Conseiller.e Developpement RH

**CONSEILLER.E DEVELOPPEMENT RH (H/F)**:

- CDI
- CERGY
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD90327

**CPAM DU VAL-D'OISE**:
**Vous recherchez un nouveau challenge professionnel et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ?**

**Innovation, Solidarité, Universalité et Responsabilité sont des valeurs que vous recherchez ?**

**Ce sont celles que nous sommes fiers de faire vivre au quotidien en protégeant la santé de plus d'un million d'assurés Valdoisiens à chaque étape de leur vie** **quels que soient leurs ressources, leur situation ou leur état de santé mais aussi en accompagnant, collaborant avec les partenaires de santé dans l'objectif commun de l'efficience de notre système de soins.**

Rejoindre l'Assurance Maladie du Val-d'Oise, c'est:

- Mettre vos compétences au sein d'une entreprise de droit privé exerçant une mission de service public de solidarité nationale ;
- S'engager au sein d'un collectif privé de près de 1000 collaborateurs, #FIERS DE PROTEGER, animés par le sens et la qualité de service ;
- Acquérir une expertise de notre législation, riche et en perpétuelle évolution ;
- Intégrer un organisme soucieux de la qualité de vie au travail de ses collaborateurs et donnant accès à de multiples avantages ;
- Évoluer dans un environnement inclusif et bienveillant à tous les niveaux ;
- Bénéficier de parcours de développement des compétences, d'accompagnement personnalisé, et d'opportunités professionnelles diverses et variées ;
- Assurer notre engagement « Agir ensemble, protéger chacun ».

**Description du poste**:
Au sein de la Direction Générale** **Adjointe, le service Recrutement, Carrières et Formation a pour missions le recrutement, l'accompagnement des salariés dans la gestion de leur carrière et le déploiement de formations nécessaires au développement des compétences. Dans ce cadre, nous recherchons un conseiller développement RH en contrat à durée indéterminée (CDI).

Au sein d'une équipe de 13 personnes, vous serez en charge de contribuer au développement de la stratégie des ressources humaines au travers des activités suivantes:

- Assurer un rôle de conseil et d'accompagnement auprès de nos collaborateurs via la prise en charge d'entretiens d'accompagnement (suivi de l'intégration des nouveaux embauchés, accompagnement dans leur projet professionnel et/ou de formation, etc.)
- Créer et mettre à jour les outils/dispositifs RH (campagne des entretiens annuels, référentiels de compétences, parcours d'intégration,)
- Evaluer la pertinence de nos outils et proposer des actions d'amélioration le cas échéant
- Réaliser des études et/ou des notes afin de contribuer à l'amélioration de la gestion des ressources humaines.
- Conduire et/ou participer à des projets en lien avec la gestion des carrières
- Participer à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et aux formalités administratives associées (analyse de la demande, recherche de prestataires, inscription, suivi administratif, etc.)

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous saurez nous convaincre si:

- Vous êtes titulaire d'un master en Ressources Humaines et avez une première expérience dans le domaine.
- Vous êtes dynamique, réactif.ve, impliqué.e et vous disposez d'une capacité à mener plusieurs actions de front.
- Vous êtes autonome, organisée, rigoureux.euse et force de proposition.
- Vous savez travailler en équipe, vous avez une aisance relationnelle et votre bonne humeur facilite votre intégration dans une équipe.
- Vous détenez des qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques.

**Votre formation**:
Pour une intégration réussie, vous bénéficierez à votre arrivée d'un accompagnement sur site où l'esprit d'équipe, la coopération et l'entraide contribueront à votre montée en compétences.

**Informations complémentaires**:

- **Date de prise de poste**:Dès que possible
- **Localisation du poste**:Cergy-Pontoise (proche RER A Cergy-préfecture)
- **Rémunération **:28-31k€ brut annuel selon profil (soit 2026€ - 2244€ brut mensuel X 14 mois) + prime d'intéressement
- **Avantages**: mutuelle d'entreprise + carte restaurant + remboursement à 50% du pass navigo + horaires variables + RTT en fonction de la durée du temps de travail + télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine au regard du protocole d'accord associé
- **Contrat**:36h ou 39h hebdomadaire

**Attribution possible d'un niveau 5B au regard du profil et d'une expérience institutionnelle significative dans le domaine RH.**
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- Tous les salariés de la CPAM du Val-d'Oise sont soumis à l'obligation de neutralité et de laïcité inhérente à l'exercice d'une activité au sein d'un établissement de Sécurité Sociale en charge d'une mission de service public._

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Parce que nous souhaitons que chaque personne que nous recrutons soit au