Responsable Ressources Humaines

Vous êtes à quelques clics de postuler auprès d'un des leaders européens de l’hospitalisation privée et des soins primaires. Ramsay Santé, c’est 36 000 collaborateurs qui travaillent avec 8 600 praticiens libéraux dans 5 pays pour soigner 7 millions de patients par an dans ses 350 établissements.

Notre hôpital Paul d’Egine est un pôle d’excellence du Val-de-Marne. Son grand nombre de spécialités médicales et chirurgicales, ses 16 salles de bloc, son plateau de consultation où exercent 150 médecins et chirurgiens, toutes spécialités confondues, ainsi que son Institut du sein, son Institut vasculaire, son Institut Cœur Cerveau ou encore son Pôle cancérologie en font un acteur incontournable.
- **Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et évoluer dans un contexte passionnant et exigeant, où l'excellence opérationnelle se décline dans chaque service ?**_

Si vous êtes engagé et comme nous êtes convaincu que l'on ne choisit pas la monde de la santé par hasard, arrêtez ce que vous êtes en train de faire, ce poste est fait pour vous

**DESCRIPTION DU POSTE**:
Résolument opérationnel et proche du terrain, vous prenez en charge sous l’autorité du DRH de Pôle, l'ensemble des sujets liés au pilotage de la stratégie Ressources Humaines au sein de notre établissement.

En véritable Business Partner vous accompagnez le développement de l’hôpital au quotidien. Membre du CODIR, vos missions principales s'articulent autour des axes suivants:

- Suivi de la **déclinaison de la politique RH locale et groupe / contribution aux projets RH** : Animation et co-pilotage avec le DRH du pôle
- Supervision de la **gestion administrative du personnel et de la paie** en lien avec notre CSP (périmètre de 280 ETP)
- **Accompagnement des managers** dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- **Management**d'une équipe de deux collaborateurs
- Pilotage du recrutement et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Pilotage des relations individuelles du contrat de travail (procédures disciplinaires, modification du contrat de travail )
- Gestion de la formation professionnelle en lien avec le CSP
- Préparation et participation aux réunions IRP (CSE, CSSCT, NAO...)
- Participation à l’élaboration du budget RH et suivi du budget mois par mois : suivi des KPI RH et propositions des plans d’actions

**QUI NOUS RECHERCHONS**:
De formation supérieure en ressources humaines ou droit du travail (bac+4/5), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RH généraliste (Paie, gestion des temps, administration du personnel et juridique/ relations sociales).

Vous avez un esprit synthétique et êtes à l’aise avec les outils de reporting. **Proche du terrain** et **bon communicant**, votre **dynamisme**, votre **sens du service et de l’écoute** et votre autorité naturelle vous permettront de réussir sur ce poste.

**CE QUE NOUS OFFRONS**:
Les must have : un CDI temps plein, cadre au forfait, mutuelle, intéressement, participation, prime de fin d’année, self sur place, parking, gare à proximité

**Ce que vous ne trouverez pas ailleurs : notre équipe dynamique, accueillante et chaleureuse dans laquelle chacun peut s'épanouir.**

Et si vous ne nous croyez pas, venez vérifier sur notre LinkedIn Hôpital privé Paul d’Egine

sjc

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel