Mdph44 - Assistant/assistante Des Ressources

**Informations sur l'offre**:

- Publish on 08/02/23
- (Ref : MDPH - 10)
- Emploi - CDD du 12 mois en renfort
MDPH 44
- 300 ROUTE DE VANNES
- Orvault
RESSOURCES
- Sous la responsabilité hierarchique du Directeur

**Profil souhaité**:

- Filière Administrative
- Catégorie C
- Cadre d'emploi : Adjoint administratif principale 2ème classe.

**Répondre à cette offre**:

- Date limite : 26/02/23
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**Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Direction - Unité ressources.**

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**La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d’accueil, d’information, d’accès aux droits et d’accompagnement des 110 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.**

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**Vos missions**:
L’assistant-e des ressources humaines et du budget participe à l’exécution budgétaire, et aux opérations associées.

Il/Elle contribue au quotidien à la gestion ressources humaines.

Il/Elle participe aux diverses activités logistiques.
- Participer à la gestion des tableaux de bord des postes / effectifs,
- Mettre en œuvre du règlement intérieur de la MDPH,
- Participer aux activités de recrutement (publication des annonces, préparation des contrats ou autres modalités de recrutement, création et suivi dans HR Access et e-temptation des agents),
- Participer à la gestion de la paie (éléments variables, charges patronales, gestion des chèques déjeuner ),
- Contribuer à la gestion des carrières des agents (suivi des avancements et promotions, gestion des avenants ),
- Mettre en œuvre du plan de formation,
- Participer à la réalisation de différents bilans (indicateurs de bilan social ),
- Participer à l’actualisation des outils métiers (procédures, modes opératoires ).

**2/ Concernant l’assistance administrative et l’exécution budgétaire du fonds de compensation**:

- Gérer des opérations comptables et budgétaires (engagements, liquidations, mandatements),
- Assurer une continuité de l’instruction des dossiers du fonds de compensation.

**3/ Concernant la gestion des ressources humaines**:

- Participer à la gestion des tableaux de bord des postes / effectifs,
- Mettre en œuvre du règlement intérieur de la MDPH,
- Participer aux activités de recrutement (publication des annonces, préparation des contrats ou autres modalités de recrutement, création et suivi dans HR Access et e-temptation des agents),
- Participer à la gestion de la paie (éléments variables, charges patronales, gestion des chèques déjeuner ),
- Contribuer à la gestion des carrières des agents (suivi des avancements et promotions, gestion des avenants ),
- Mettre en œuvre du plan de formation,
- Participer à la réalisation de différents bilans (indicateurs de bilan social ),
- Participer à l’actualisation des outils métiers (procédures, modes opératoires ).

**4/ Concernant les missions logistiques et sécurité du bâtiment**:

- Mettre en œuvre des activités logistiques, et notamment être en veille sur les stocks, procéder aux commandes, réceptionner les commandes et les stocker, distribuer différents matériels, et suivre les activités d’entretien du bâtiment (voir le document de répartition interne des rôles en matière logistique),

**Compétences attendues**:

- Connaissances en ressources humaines, tout particulièrement en matière de statut des agents contractuels de la fonction publique territoriale,
- Connaissances des règles de la comptabilité publique,
- Maîtrise des logiciels bureautiques et aptitude à s’approprier les logiciels de comptabilité et de ressources humaines (Astre, HR Access, e-temptation, Admimail ), et le logiciel métier SOLIS (fonds de compensation),
- Rigueur,
- Autonomie,
- Esprit d’initiative
- Esprit d'équipe

**Spécificités du poste**:
Quotité de travail : 100 %.

Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. Florian GRAVELEAU à:
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Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de M. Florian GRAVELEAU à:
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**Lutte contre les discriminations et égalité hommes femmes