Stagiaire Gestionnaire Paie Et Gta

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Notre équipe Capital Humain et Technologie fournit un soutien RH aux dirigeants, aux responsables opérationnels et aux employés sur les questions organisationnelles, ainsi que du coaching, de l'expertise en matière de processus RH et d'autres activités RH.

**Faites équipe avec les meilleurs**

En tant que Stagiaire Gestionnaire Paie et GTA (F/H), vous travaillerez efficacement au sein de l’équipe paie et sous la responsabilité de votre tuteur.

A ce titre, sous la supervision de votre tuteur, vous serez chargé(e) de:

- Participer à la réalisation de la paie avec un haut niveau de qualité pour les différents businesses, selon le calendrier prévu, avec les contrôles adéquats et dans le respect des règles d’intégrité de Baker Hughes
- Contrôler l’exactitude de l’ensemble des données relatives à la paie et gérer les enregistrements nécessaires
- Etablir les déclarations règlementaires et la relation avec les organismes correspondant
- Répondre aux questions concernant la paie, les cotisations, de façon professionnelle et courtoise
- Répondre proactivement aux demandes des clients et s’assurer de la résolution rapide des problèmes
- Travailler étroitement avec l’ensemble des acteurs/clients internes (employés, managers, finance/comptabilité) et avec les acteurs externes (fournisseurs des outils de paie)
- S’informer sur les mises à jour et les changements impactant la paie, internes ou externes
- Participer à l’optimisation et à la simplification des processus (amélioration continue) ; savoir identifier des solutions ou des solutions de contournement
- Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles de l’outil de paie et des processus associés

**Alimentez votre passion**

Pour réussir dans ce rôle, vous devrez:

- Être en cours de préparation d'un diplôme de gestionnaire de paie
- Faire preuve de discrétion et avoir un respect absolu de la confidentialité
- Démontrer une aisance avec les chiffres, le reporting
- Avoir de bonnes connaissances des outils Microsoft (Excel, Word, Power Point)
- Se montrer rigoureux(se) et assidu(e) dans le travail, autonome et adaptable. Avoir le sens de l’exactitude
- Démontrer de bonnes capacités d’analyse
- Être a l’aise en anglais

**Travaillez de la manière qui vous convient**

Nous sommes conscients que chacun est différent et que la manière dont les gens veulent travailler et donner le meilleur d'eux-mêmes est également différente pour chacun. À ce titre, nous pouvons proposer les modèles de travail flexibles suivants:

- Des horaires de travail flexibles : adaptez les horaires de travail de la journée pour vous aider à tout intégrer et à travailler au moment où vous êtes le plus productif

**Travailler avec nous**

Notre personnel est au cœur de ce que nous faisons chez Baker Hughes. Nous savons que nous sommes meilleurs lorsque tous nos employés sont engagés et capables de mettre toute leur authenticité au travail. Nous investissons dans la santé et le bien-être de notre personnel, formons et récompensons les talents et formons des leaders à tous les niveaux afin de faire ressortir le meilleur de chacun.

**Nous travaillons pour vous**

Nos inventions révolutionnent l'énergie depuis plus d'un siècle. Mais pour continuer à avancer demain, nous savons que nous devons repousser les limites dès aujourd'hui. Notre priorité est de récompenser ceux qui s'engagent dans le changement grâce à un package qui reflète à quel point nous apprécions leur contribution.

**About Us**:
With operations in over 120 countries, we provide better solutions for our customers and richer opportunities for our people. As a leading partner to the energy industry, we’re committed to achieving net-zero carbon emissions by 2050 and we’re always looking for the right people to help us get there. People who are as passionate as we are about making energy safer, cleaner and more efficient.

**Join Us**:
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Baker Hughes Company is an Equal Opportunity Employer. Employment decisions are made without regard to race, color, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other characteristics protected by law.