Directeur Régional Adjoint

Directeur régional adjoint - développement social H/F (Strasbourg) CDI

Le Directeur Régional Adjoint pilote et coordonne l’action de développement social territorial sur le territoire délégué. Il manage et anime le groupe des Coordinateurs de Développement Social (CDS) sur les territoires alsacien et vosgien. Il est responsable de sujets fonctionnels, de missions transversales, de pilotage d’actions dites spécifiques, de projets de développement régionaux et nationaux.
Rattaché au directeur régional, il est son bras droit et a vocation à le remplacer en cas d’absence. Il fait partie de l’équipe de Direction de la Fraternité Régionale. Il participe à l’élaboration des plans ou feuilles de routes régionales et de l’élaboration des budgets régionaux.
Il contribue à la mise en œuvre du projet associatif Petits Frères des Pauvres dans le champ de ses trois missions sociales.

MISSIONS PRINCIPALES

**Piloter l’action au sein du territoire qui lui est délégué**:

- Participer à l’élaboration du plan d’actions régional en veillant à la participation des CDS, des équipes (bénévoles et personnes accompagnées) de son territoire de référence. Coordonner l’action et apporter un soutien aux CDS et aux équipes d’actions territoriales, notamment en ce qui concerne leur pratique professionnelle, suivi et gestion de leur charge de travail et des amplitudes horaires ou journalière de travail. Incite à la montée en compétence du personnel sous sa responsabilité.
- Soutenir les CDS référent d’EAT dans le suivi de l’action
- Coordonner les CDS dans les actions de développement territorial
- Participer à la mise en place d’une démarche d’amélioration continue
- Manager les équipes salariées sur son territoire de référence et participer à leur recrutement.
- Pilote le réseau des volontaires (SC, SVE, MC..)
- Veiller au lien associatif entre toutes les formes d’équipes et d’action déployées sur son territoire de référence y compris les entités PFP.
- Animer la politique partenariale de l’association sur leur territoire en permettant aux CDS et aux bénévoles d’y prendre toute leur part.
- Animer le développement de l’action territoriale en permettant aux CDS de répondre aux nouvelles sollicitations et à la mise en place de nouvelles formes d’action promues par l’association ; promouvoir, élaborer et coordonner les recherches de fonds de la région en lien avec le directeur régional.
- Organiser et/ou assurer la continuité du service en cas d’absences de CDS.
- Responsable d’objectifs de développement de l’activité sur son territoire en lien avec le niveau national

**Prendre part à la direction de la région**:

- Remplace le Directeur Régional en cas d’absence et est en mesure de prendre des décisions de direction en cas d’urgence ou de nécessité
- Est garant, comme le Directeur régional, de la continuité de service de la région
- Peut représenter la région en lieu et place du directeur régional
- Participer aux rencontres régionales structurante de la vie associative, participer avec le Directeur Régional à l’animation de la Fraternité Régionale.
- S’assurer de la transmission et du respect des repères associatifs, des cadres réglementaires et des procédures internes.
- Partager avec le directeur de la Fraternité Régionale la mission de conduite du Projet associatif sur le territoire régional par délégation sur une partie des fonctions de direction.
- Participer aux Conférences de région et, en remplacement du Directeur Régional, au Conseil de région

Piloter une ou des missions transverses sur le périmètre régional en lien avec les orientations nationales:

- Veiller à l’animation des thématiques importantes pour le suivi et la qualité de l’action, soutenir les CDS impliqués dans cette animation transverse du réseau (ressources bénévoles, formation, partenariats, action sur des publics spécifiques en établissements, migrants, prisonniersrecherche de fonds, politique vacances, communication, développement de nouvelles actions, de nouveaux territoires prioritaires )
- Participer à des groupes de travail nationaux sur les thématiques, assurer ainsi le partage d’information et les liens nécessaires entre les ressources nationales déployées par l’association et les actions locales.
- Coordonner et développer des programmes sur la région grand Est : projet numérique, « Baraque à Frat », Génération Lien », « Petits Veilleurs »

Formation de type Master Pro Management des Associations, Master en Développement local, CAFERUIS, DEJEPS ou expérience sur un poste similaire dans une structure associative d’au moins 5 ans
Connaissance des politiques sociales en faveur des personnes âgées
Compétences techniques autour du management et du pilotage de type associatif (articulation bénévoles/ engagements et salariés).

Permis B obligatoire
- Ges