Referent Pedagogique Et Formateur Ifas Morcenx

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** REFERENT PEDAGOGIQUE ET FORMATEUR IFAS MORCENX **CONTRAT** CDI **DESCRIPTIF** L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie. Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres: - 1 431 lits et places - 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux), - 7 pôles d'activité clinique, - un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie). Vivre à Mont de Marsan, c'est: Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique. Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable. Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération LE POSTE: MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE Son activité principale sera au PGPS de MORCENX pour la formation AS de 20 apprenants. Il pourra aussi se rendre au CFPS (Mont de Marsan) pour des cours,réunion, aide etc... La répartition de ses activités entre Mont de Marsan et Morcenx peut-être variable selon les exigences des situations. Chaque formateur peut avoir des responsabilités ou missions spécifiques. Il doit faire preuve de mobilité et de disponibilité pour assurer l'accompagnement des élèves, pratiquer à des réunions et travaux au sein du GHT. Chaque formateur peut avoir des responsabilités ou missions spécifiques. Activités du poste: Collaborer au pilotage stratégique du CFPS en partenariat avec la direction. Accompagner et coordonner avec le cadre supérieur le projet intergénérationnel au sein de IFAS de MORCENX. Contrôler la mise en uvre de l'évaluation des acquisitions des compétences des personnes formées. Mettre en place une politique de communication dans un souci de cohérence des organisations. Manager l'ensemble des professionnels de lFAS. Coordonner avec le coordinateur de stages les affections des étudiants en stage. Coordonner avec l'agent administratif de IFAS les parcours des élèves. Participer au développement de l'attractivité. Planifier, organiser et coordonner la formation selon les orientations du projet pédagogique, dans le respect du cadre réglementaire en relation avec le directeur de la filière en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations. PROFIL RECHERCHÉ: Qualification formation expérience: DU ou master dans les domaines de la santé ou de la formation. Diplôme cadre de santé conseillé. Expérience de formateur au sein d'un institut de formation paramédical Diplôme d'Etat infirmier. Expérience pédagogique souhaitée. Savoir-faire: Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétences Capacité à se positionner et à prendre des décisions, capacité d'auto-évaluation - Capacité à se positionner et à prendre des décisions, capacité d'auto-évaluation. Conduire les entretiens d'évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur projet professionnel. Conduite de dynamique de groupe et gestion de conflits. Rigueur, sens de l'organisation, de l'adaptation et de l'anticipation. Capacité de priorisation. Sens des responsabilité. Capacités relationnelles et communicationnelles, sens de la concertation, de la négociation et de l'équité, loyauté Savoir être à l'écoute des différents acteurs des dispositifs de formation. Compétences: Coordonner les plannings dans le respect des contraintes liées à la formation afin d'en assurer la performance. Mise en uvre de la politique de formation et des orientations pédagogiques. Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation. Participation aux orientations stratégiques du CFPS à la conduite de ses missions et objectifs en relation avec la direction de l'institut. Proposition d'axes d'amélioration pédagogiques et de fonctionnement de l'institut. Modalités de recrutement: Recrutement ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou de détachement. Recrutement ouvert aux contractuels. ( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) Lettre de motivation, CV et un écrit sur le sujet suivant : " Comment pourriez-vous favoriser l'implantation d'un IFAS dans un EHPAD en développant l'intergénérationnel ? " à adresser à Mme CAPPIELLO Sophie DATE LIMITE DE DEPOT DES CANDIDAT