Référent(E) Familles en Centre Social

**Descriptif et missions**: Sous la responsabilité du Directeur du Centre social et sous l’autorité du Directeur jeunesse et sports, vous aurez pour mission de susciter, promouvoir, soutenir, mettre en œuvre, animer des actions collectives ou individuelles en direction des familles permettant la cohérence du projet social 2025-2028, en collaboration avec les autres agents du Centre social et les partenaires du territoire.

Missions:
1. Mettre en œuvre le projet Animation collective famille du projet social et en effectuer le suivi ;
2. Renforcer le lien social et de l’inclusion : mise en place d’ateliers, sorties ou évènements ;
3. Accompagner les familles : écoute, orientation, accompagnement personnalisé et soutien dans les démarches administratives ;
4. Assurer l’animation et le suivi d’activités de soutien à la parentalité visant à améliorer les liens parents-enfants (ateliers parents/enfants, accueil des familles pendant les vacances scolaires, semaine de la parentalité etc-) en collaboration avec les partenaires (CAF, l’association Action Jeunesse et Culture-)
5. Mettre en place des actions de sensibilisation sur divers sujets liés à la famille (parentalité, citoyenneté, santé-)
6. Favoriser la communication et la participation des familles aux actions de la ville (fête des quartiers, animation de Noël, fête de la musique-) ;
7. Développer le partenariat avec les acteurs locaux ;
8. Effectuer des bilans qualitatifs et quantitatifs de l’action en direction des familles ;
9. Participer aux réunions de l’équipe.
**Profil recherché**: ompétences:
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur en animation sociale (DEJEPS) ou CESF ;
Connaissance de l'environnement territorial, social et du milieu associatif ;
Connaissance des publics et expérience d'animation en QPV ;
Qualités rédactionnelles et méthodologie de projets ;
Maitrise des outils informatiques ;
Sens du relationnel et du service public ;
Rigueur et sens de l’organisation ;
Disponibilité ;
Permis B obligatoire.

Informations complémentaires:
Rémunération statutaire (catégorie B - filière animation) ;
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle et CIA ;
25 jours de congés et 8 RTT ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la prévoyance, forfait mobilité durable).
**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:

- Démarche de conseil/protection des agents
- Prime de fin d’année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Amicale du personnel
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA
- Gratification pour les médailles du travail

**Description de la collectivité**: La Ville de Saint-Ouen l’Aumône, située sur les bords de l’Oise, est l’une des 13 communes de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise.

À l’origine bourg rural, Saint-Ouen l’Aumône est devenue au fil du temps une ville de taille moyenne (24600 habitants). Située, à seulement 30 kilomètres de Paris et voisine du Parc naturel régional du Vexin français, elle compte de nombreux espaces verts ainsi qu’un patrimoine historique.

Aujourd’hui, Saint-Ouen l’Aumône est une ville jeune et dynamique qui accorde une place prépondérante à l’initiative individuelle et associative.
Desservie par l’autoroute A 15, la commune de Saint-Ouen l’Aumône compte aussi une vie économique dynamique. Elle accueille en son sein de nombreuses entreprises du secteur de l’industrie, de la logistique, de l’artisanat, du transport, mais aussi des commerces et services aux particuliers et professionnel.

C’est plus de 500 agents qui assurent au quotidien leurs missions de service public auprès des Saint-Ouennais afin de continuer à leur apporter un cadre de vie de qualité.
Répartis en plus de 60 métiers, dans des secteurs divers tels que, la sécurité (police municipale, ASVP, opérateurs vidéo), l’entretien des infrastructures et des bâtiments (propreté, espaces verts, équipements sportifs, voirie, patrimoine), la solidarité (travailleurs sociaux, aides à domiciles, logement), la culture ( médiathèque, salle de spectacle l’Imprévu), l’enfance (crèches, assistantes maternelles, écoles maternelles et élémentaires, centres de loisirs), l’animation (jeunesse, famille, seniors), l’amélioration de l’habitat (transition écologique, aménagement urbain) mais aussi la communication, les réseaux et les systèmes d'information, le juridique, les finances, les ressources humaines

Travailler à la Ville de Saint
- Ouen l’Aumône, c’est l’assurance de réaliser une belle carrière, de concilier vie personnelle et professionnelle.
La mobilité professionnelle, et les départs amènent, chaque année, notre collectivité à recruter des nouveaux collaborateurs impliqués.

En rejoignant notre collectif, vous intégrez une éq