Psychologue Clinicien Au Centre D’aide Médicale à La Procréation

**À propos de nous**:
Etablissement dynamique situé en bord de mer, le CHU de Brest est un acteur économique de 1er plan : 1er opérateur de santé et moteur économique de la région, l'établissement est le 1er employeur de la ville.

Le Centre Hospitalier Régional Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d’habitants et emploie plus de 8000 personnes dont 750 médecins. Il offre à la fois des soins de proximité et de recours.

Le CHU de BREST : Qui sommes-nous ?

**Mission**:
Le centre d’AMP du CHU de Brest a pour mission:

- L’exploration et le traitement de toute infertilité féminine ou masculine
- La prise en charge globale et personnalisée du couple infertile ou femme seule, non limitée aux techniques d’AMP

Le CECOS (centre d’études et de conservation des oeufs et du sperme humain) du CHU de Brest a pour mission:

- Le don de gamètes (ovocytes et spermatozoïdes)
- La préservation de la fertilité

Les activités du centre d’AMP et du CECOS sont soumises à autorisation par l’Agence de la biomédecine (ABM).

Activités:
L’activité du/de la psychologue repose sur 3 axes : clinique, institutionnel, formation et recherche

Activités cliniques auprès des patients
- Entretiens dans le cadre d’un suivi AMP, entretiens ponctuels, d’évaluation et suivis
- Entretiens dans le cadre de préservation de fertilité : vécu de la patiente, cela peut être suite à un refus de dossier CECOS et découverte fortuite d’une réserve ovarienne basse
- Entretiens dans le cadre du CECOS:

- Avec les donneurs/donneuses de gamètes : entretien autour du don, s’assurer du volontariat et des motivations de la démarche, ainsi que de la compréhension de la loi et de ses conséquences
- Avec les couples/femmes receveurs de gamètes : entretien autour du don, de la prise en charge avec un tiers donneur, de l’information transmise à l’enfant sur les circonstances et son mode de conception, des questions de parentalité mais également évaluation psycho-sociale des femmes et couples reçus
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, en particulier au moment du staff hebdomadaire
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles, élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
- Rédaction d’un rapport d’activité annuel
- Rédaction d’un courrier après chaque évaluation
- Cotation des actes

Activités cliniques institutionnelles
- Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Activités de Formation, d’Information et de Recherche (FIR)

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Quotité de travail : 50%

Horaires
- Mercredi matin
- Jeudi, avec présence au staff d’AMP et vendredi (consultations CECOS) de 8h30 à 16h30

Relations professionnelles les plus fréquentes:
Membre de droit et participation aux réunions du Collège des Psychologues de l’établissement

Travail en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du centre d’AMP et aussi:

- Equipe soignante de gynécologie-obstétrique
- Equipe de psychiatres et psychologues de périnatalité
- Equipe des psychiatres et psychologues de la psychiatrie de liaison (notamment en cas de pathologies chroniques sévères)
- Equipe de cancérologie pour les préservations de fertilité

**Profil**:
Prérequis
- Être titulaire d’une Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie clinique
- Être titulaire d’un numéro Adeli ou RPPS

Savoir-faire/ Savoir-être:
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Respecter l’éthique professionnelle et le code de déontologie

Garantir une approche bienveillante et discrète

Qualités requises:

- Capacités d’écoute, de relations et de communication avec les patients reçus au sein du centre
- Communication avec les soignants et travail en équipe
- Autonomie et organisation dans le travail
- Sens de la discrétion
- Esprit d’initiative et ouverture d’esprit