Charge de Mission Prospective Scolaire Et Sectorisation

Type d'offre:

- Emploi
- Cadre(s) d'emplois:

- ATTACHES TERRITORIAUX
- Référence:

- 2024-12570
- Service:

- Délégation solidarités, habitat et éducation, Direction de l'Éducation, service développement des collèges
- 13/01/2025

Date de publication : 11/12/2024

Rejoignez la Métropole de Lyon
Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance,
de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

Au sein de la DSHE, la Direction de l'Éducation pilote le développement des collèges en lien avec l'Éducation Nationale et les services en charge de la construction, de l'entretien et de l'équipement des collèges publics, tout en coordonnant l'évolution de la carte scolaire. Elle assure également le fonctionnement des collèges au travers des dotations financières et la
mise en œuvre de la restauration. Elle contribue au développement des actions éducatives en fonction des projets d'établissement.

Sous l'autorité du responsable du service, vous contribuez au recueil de l'information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l'anticipation de l'évolution des effectifs scolaires.
Vous organisez cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges, et vous participez au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.

**Vos missions**:
Vous étudiez et analysez les projections d'effectifs scolaires de l'Académie, croisées avec celles de l'habitat, et leurs conséquences sur l'évolution de la démographie scolaire dans les collèges.

Vous identifiez/anticipez les besoins d'évolution de places dans les collèges.

Vous concevez et mettez à jour des outils techniques d'analyse de démographie scolaire et de capacité des collèges, de cartographie des périmètres des écoles et des collèges en lien avec un référent.

Vous élaborez des hypothèses de modification des périmètres de sectorisations, et organisez la concertation préalable avec l'ensemble des acteurs concernés afin de faire approuver le scénario de nouvelle carte scolaire.

Vous rédigez des feuilles de route, notes, rapports des délibérations liés aux dossiers traités.

Vous participez à l'élaboration et au pilotage de l'observatoire de la démographie scolaire dans le cadre du pacte métropolitain avec les communes.

Vous traitez des dossiers transversaux en lien avec le responsable du service et la direction.

**Votre profil**:
Titulaire d'un diplôme de niveau 2 ou 3, vous maîtrisez les méthodes et les outils statistiques ainsi que les outils informatiques (dont bases de données). Une expérience sur un poste similaire est souhaitée et le permis B indispensable.

Votre capacité d'analyse et d'adaptation, ainsi que votre rigueur et réactivité ne sont plus à démontrer.

Vous êtes autonome tout en faisant preuve d'esprit d'équipe, vos qualités relationnelles et votre sens de la diplomatie sont reconnus.

Vous êtes à l'aise avec le travail d'équipe et avez une expérience en animation de groupes de travail, vous êtes en mesure de mobiliser les compétences de vos collègues/collaborateurs.

Des qualités rédactionnelles, de synthèse ainsi que d'organisation sont nécessaires pour ce poste.

Vous êtes en capacité de travailler en transversalité, d'être force de proposition, d'effectuer un reporting régulier et de vous adaptez aux évolutions du poste.

Une connaissance du monde de l'éducation et des collectivités territoriales est appréciée.

**Pourquoi rejoindre la Métropole ?**:

- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- charte du droit à la déconnexion.

**Conditions de travail**:
Lieu : 18 avenue Tony Garnier, 69007 Lyon

Temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)

Déplacements : à prévoir sur le territoire métropolitain, pool de véhicules

Régime indemnitaire de fonction : Groupe 5.

Poste n'ouvrant pas droit à la nouvelle bonification indiciaire (NBI).