Emplois actuels liés à Chauffeur Vl - Cogolin - iziwork
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Chauffeur Vl
il y a 2 semaines
Cogolin, France iziwork Temps pleinIziwork est une agence d’intérim digital qui sélectionne les meilleures missions pour les centaines de milliers de Français qu’elle a déjà séduit. Postulez en quelques minutes, gérez votre contrat en un clin d’oeil depuis notre app et bénéficiez du suivi personnalisé de votre recruteur au quotidien. **À propos de la mission**: Notre client...
Chauffeur Vl
il y a 2 semaines
Iziwork, l’agence digitale d’intérim #1 en France, recherche un Chauffeur VL (h/f) à 11.65€ brut/heure + 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire horaire total brut de 14,10€. Postulez en quelques secondes, accédez à nos services uniques (dont vos acomptes versés en 24h) et bénéficiez du suivi personnalisé de votre agence au quotidien.
Notre client, une société de livraison cherche des chauffeurs/livreurs (H/F) disponible immédiatement pour livrer sur le golfe de Saint-tropez. Horaire de 8h30 à 14h30 du lundi au samedi (jeudi et dimanche de repos).
**À propos de la mission**:
Vos missions:
- Préparation de votre tournée et chargement de votre VL. Tournée en VL pour livraison de drive.
Le secteur de tournée sera dans le secteur du golfe de Saint-tropez.
Mission du 23 février au 2 mars pour le moment.
**Rémunération & Avantages**:
Rémunération : 11,65 € par heure
Avantages:
- 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,10€
- Demandes d’acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une app
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
**Profil recherché**:
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.