Leader Excellence Opérationnelle

CDI
- France / Normandie / Manche (50)
- Ingénieur et Cadre
- Temps plein
- Forfait jour

**Bienvenue chez Orano**:

- Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c’est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit.
- Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé.
- Nos atouts ? Sur l’ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d’innovation. Autant d’arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 17 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d’expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents ; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.

Lire la suite

Lire moins

**Description de la mission**:
Nous recherchons notre nouveau **Leader Excellence Opérationnelle.**

Afin de porter la montée en compétences de l’Excellence Opérationnelle de l’usine de La Hague, vous interviendrez en support aux différentes directions, vous animerez les démarches d’Excellence Opérationnelle (EO), dont la chasse aux pertes et l’innovation, et évaluerez le niveau de maturité EO des directions et pôles du Site.

Pour cela, vous serez membre du réseau Excellence Opérationnelle du groupe Orano et assurerez la déclinaison de la feuille de route EO du Groupe.

Vos missions principales seront les suivantes:

- contribuer à l’amélioration de la performance du Site par le déploiement des principes et méthodes de l’Excellence Opérationnelle pour l’ensemble de l’Établissement
- construire et dérouler une feuille de route EO
- mettre à disposition les outils et standards méthodologiques EO
- proposer et mettre en place des actions d’amélioration (organisation, process, flux, pilotage ) et atteindre les enjeux associés
- s’assurer du respect des méthodes dans la réalisation des chantiers de performance
- animer le réseau EO du site et le processus interne d’idéation
- identifier les bonnes pratiques ou actions mutualisables
- contribuer à puis évaluer la montée en maturité EO des entités du Site et d'autres entités du Groupe Orano via le réseau EO et les évaluations croisées
- participer à la conception des modules de formations EO et assurer ponctuellement des sessions formations aux fondamentaux de l'EO sur le Site
- assurer la cohérence dans l’avancement des chantiers
- contribuer à nourrir le système EO par le feedback, la remontée des bonnes pratiques et la remontée des besoins spécifiques du Site
- proposer les orientations en termes d'EO pour assoir la démarche de l'usine sur le long terme.

Orano est ouvert à tous les talents et toutes les différences.

**Vos **avantages**:

- Des packages de rémunération complets selon la nature de votre contrat de travail : primes, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, plan d'épargne retraite collectif, primes de cooptation, activités sociales CSE...
- Des parcours d’intégration individualisés
- Des postes évolutifs et de réelles perspectives de parcours professionnels
- Une entreprise apprenante : Ecole des métiers, Ecole du management, Plateformes digitales en libre accès, Co-développement
- Des accords de télétravail avantageux
- Des environnements de travail collaboratifs modernes et innovants

**Profil recherché**:
Vous avez le sens de l’organisation, de l’écoute de la communication et vous êtes moteur dans l’optimisation et la standardisation de l’existant.

Vous faites preuve d’esprit de synthèse, de qualités relationnelles, de leadership et vous êtes animé(e) par une volonté d’améliorer l’existant.

Une expérience de la mise en œuvre des outils suivants serait un plus : PDCA, 6M, Ishikawa, QQOQCP, 5 pourquoi, diagrammes de Pareto, 5S, DMAIC, VSM

Et vous avez des notions de conduite du changement.
- Ce poste est soumis à enquête administrative._
- _
- Selon les postes et structures, un dépistage dans le cadre de la prévention des addictions est susceptible d’être réalisé._