Assistant.e Finance Et Comptabilité

Offre d'emploi
Assistant.e Finance et Comptabilité (F/H) - Alternance

Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’1 an
CARE France

Présentation de CARE France

Fondé en 1945, CARE est l'un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non
confessionnel. Notre mission est de lutter contre l'extrême pauvreté. CARE met en place des projets
d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation,
sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en
impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des
femmes et soutient leur autonomisation.

Descriptif du poste

L’équipe de CARE France est composée de 90 salarié.e.s, basé.e.s à Paris et sur le terrain (Cameroun,
Liban, Madagascar).

Au sein de l’équipe de la Direction Administration et Finances, vous contribuerez au contrôle de la
qualité de la comptabilité du siège et des bureaux pays (Cameroun, Madagascar et Liban) et au respect
des délais de clôture. Vous serez l’interface entre la responsable de la comptabilité (votre maître de
stage) et les chefs comptables du terrain.
Vous serez également en lien avec le Centre de Services Partagés pour la maintenance de l’outil de
gestion, PeopleSoft, pour les bureaux pays.
Vous faciliterez l’amélioration de l’efficience comptable et l’analyse des comptes.

Les principales fonctions

Assurer une comptabilité régulière et conforme

Comptabiliser les transactions payées par le siège concernant les bureaux du terrain

internes de CARE France
S’assurer que les charges ont été correctement imputées sur les projets en cours dans les

bureaux pays et le siège
Faire un retour sur ces contrôles (corrections ; remarques ; interrogations) aux bureaux pays

et échanger avec eux sur ces sujets
S’assurer du bon fonctionnement de l’outil de gestion, remonter les problèmes identifiés pour

assurer une utilisation efficiente de l’outil

Clôture mensuelle : apporter un support comptable à l’équipe comptable

Editer les états de créances, de paiements, etc., contrôler les antériorités et alerter si besoin
Suivre le respect du calendrier de clôture et alerter si besoin
Contrôler les rapprochements bancaires des bureaux pays
Contrôler la bonne comptabilisation des données comptables et leur cohérence avec les

documents supports transmis par les bureaux pays
Analyser les comptes de bilan par la revue des écritures et par la revue des documents

justificatifs

Assurer un suivi et une remontée des risques financiers des bureaux pays via les analyses de
bilan régulières

Organiser une réunion mensuelle avec les bureaux pays

Revoir la clôture annuelle

Analyser les comptes de Bilan par la revue des écritures et par la revue des documents
justificatifs

Calculer et comptabiliser les écarts de change
Analyser la cohérence des comptes de charges et produits par la revue des écritures
Contrôler le calcul de la reconnaissance des revenus (Produits Constatés d’Avance ; Produits A

Recevoir)
Comptabiliser les écritures de PCA/PAR
Calculer et comptabiliser les écarts de conversion
Réconcilier les comptes inter-compagnie
Procéder au montage et à la justification du bilan

Assurer la maintenance et l’amélioration en continu de l’outil de gestion

Être le point focal du centre de Services Partagés
Faire les demandes de requêtes sur PeopleSoft

Profil recherché

Formation, expériences et compétences requises:
Diplôme de niveau bac + 3 en gestion ou comptabilité
Une expérience d’au moins 1 an en comptabilité
Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable (formules avancées, TCD). La maîtrise des

macros est un plus
Maîtrise de l’anglais nécessaire
Un intérêt et des compétences dans la gestion des ERP sont nécessaires
Une expérience en cabinet comptable serait un plus

Compétences techniques requises et savoir-faire:

Maîtrise de la comptabilité générale
Connaissances en audit comptable
Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins un ERP
Compréhension de la comptabilité analytique

Compétences comportementales attendues:

Recherche de la qualité dans son travail : rigueur, goût des chiffres, capacités analytiques
Souci d’efficacité et sens du résultat : autonomie, organisation
Communication transversale et avec les différents niveaux hiérarchiques : travail en équipe,

capacité à opérer et à s’adapter dans des contextes et interlocuteurs variés dans des
environnements internationaux

Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’1 an
Temps de travail : 35h/semaine
Date de début souhaitée : dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)
Rémunération : pourcentage du SMIC, selon dispositions légales

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Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par CARE France ; tickets-restaurant d’une vale