Siège - Ressources Humaines - Juriste Droit Social

**À propos de nous**:
**Courir **est le n°1 de la Sneaker en France Et l'enseigne préférée des Femmes.

Avec plus de **3000 collaborateurs, 300 magasins** à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux : _rendre la Sneaker accessible à tous._

**L'aventure Courir?**

C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche **de 40 ans d'histoire**, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker.

Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les générations.

**Mission**:
**Le Contexte**:
Rejoignez le Groupe Courir en tant que **Assistant(e) RH en alternance à partir de janvier 2025**.

Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à une Responsable Ressources Humaines Réseau, vous participerez activement à la gestion des missions RH opérationnelles. Votre quotidien s'articulera autour des responsabilités suivantes:
**Vos missions**:

- Gestion disciplinaire : Accompagner la RRH dans toutes les étapes du processus disciplinaire, rédiger les courriers nécessaires, et assurer le suivi des procédures d’inaptitude et des dossiers contentieux.
- Administration du personnel : Rédiger diverses correspondances (accusés de réception de démission, courriers de rupture de période d’essai, etc.).
- Rédaction : Rédiger les contrats de travail, avenants, et autres documents administratifs.
- Conformité : Vérifier la conformité des actes avec la législation sociale et les intérêts du Groupe.
- Accompagnement : Soutenir la RRH dans le traitement des questions relatives au droit social.
- Sensibilisation et formation : Animer des réunions pour informer les collaborateurs sur la législation sociale et préparer des modules de formation.
- Synthèse : Rédiger des notes de synthèse sur des sujets variés selon les besoins.

En fonction de vos intérêts et de vos compétences, vous pourrez également participer à des missions diversifiées.

**Profil**:

- Vous préparez **un Master 2 en Droit du Travail / Master 2 Ressources Humaines**:

- Vous avez déjà **une première expérience** (stage ou alternance) sur des missions similaires.
- Vous êtes **curieux(se), rigoureux(se)**, et ouvert(e) d’esprit.
- Vos **capacités rédactionnelles**, votre sens de l’initiative, et votre réactivité font partie de vos atouts.
- Vous êtes prêt(e) à vous déplacer en magasin pour accompagner les équipes terrain.

**Le processus de recrutement**:
1) Entretien vidéo pour vous connaître au-delà de votre CV

2) Entretien téléphonique avec Responsable Ressources Humaines Siège

3) Entretien en présentiel avec le manager pour valider vos compétences pour le poste

**Rejoindre la team Courir c’est**:

- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International
- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, avec des opérations Octobre Rose)
- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation).

**Mais c’est aussi**:

- 1 à 2 jours de télétravail par semaine après validation de la période d'essai
- Une paire de sneakers offerte à l’intégration
- Une carte fidélité salarié qui offre -25% (dès 1 mois d'ancienneté)
- Une carte Titre Restaurant Swile (dès 2 mois d'ancienneté)

Nous sommes bien entendu engagés en faveur de l’inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.