Chargé de Certification

Nous ne sommes donc pas le recruteur final, mais un intermédiaire.
- **Contexte de recrutement**_

**L’entreprise**

Notre client est l’un des acteurs majeurs de la **formation professionnelle pour adultes** sur le marché français. Chaque année, leurs centres de formation accompagnent plus de **3 000 apprenants** dans leurs reconversions professionnelles.

Le secteur de la formation professionnelle est en pleine mutation et de nombreux défis les attendent pour continuer de proposer des formations certifiantes reconnues par l’État et les entreprises.

Pour structurer et agrandir l’équipe de la Direction Produit & Qualité, notre client souhaite accueillir dès que possible son / sa futur-e **Chargé-e de Certifications.**
- **Pourquoi les rejoindre ?**_
- Les différents avantages proposés à leurs salariés : 2 jours de télétravail/semaine, chèques vacances, chèques cadeaux, CE, congés supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté (50 au total CP + RTT), tickets restaurants, prise en charge de la mutuelle à hauteur de 75%, plan de formation pour tous les collaborateurs, des horaires flexibles.
- Une entreprise engagée, qui intègre les ODD (Objectifs de Développement Durables) fixés par l'ONU dans tous ses parcours de formation.
- Un cadre de travail idéal, dans de récents bureaux au cœur du marché de Rungis.

**Les missions**:
En tant que **Chargé-e de Certifications / Formation**, votre principale mission sera decontribuer à l’**actualisation **et au **développement de l’offre de formation **afin d’assurer le **maintien des certifications.**

Pour cela, vous interviendrez sur trois volets:
**Référentiels**
- Effectuer une veille métier et concurrentielle.
- Élaborer, en collaboration avec des professionnels métiers, des référentiels de compétences et d’évaluations en vue de renouvellements RNCP.
- S’assurer du respect des attendus de France Compétences en matière de certification auprès des partenaires internes et externes.
- Analyser les données recueillies auprès des anciens apprenants (emploi, niveau de rémunération ).

**Ingénierie de formation**
- Mettre à jour les documents pédagogiques pour l’ensemble du groupe.
- Décliner les référentiels de compétences et d’évaluations en programme de formation.
- Participer aux choix pédagogiques.

**Accompagnement & Communication**
- Communiquer et accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des référentiels d’évaluations et de parcours de formation conduisant aux certifications du groupe.

**Profil**:

- Vous connaissez le secteur de la **formation**, ses dispositifs, le référentiel **Qualiopi **et ses critères.
- Vous êtes un-e très bon-nne **communicant-e** et vous vous **intégrez** facilement dans un nouvel environnement.
- Vous êtes capable de **fédérer **les équipes et de les **embarquer** dans un projet.
- Vous êtes à l’**écoute**, **pédagogue** et pouvez vous mettre facilement à la place de vos interlocuteurs/clients.
- Vous **comprenez **les **besoins** des clients et savez y répondre.
- Vous savez gérer les **priorités** et êtes **organisé-e** et **rigoureux-se**.
- Vous maîtrisez le Pack Office, principalement **Word** et **Excel**.
- Vous êtes à l’aise avec les **outils informatiques**.
- Vous avez une très bonne **expression écrite** et **orale** (excellent niveau d’**orthographe**).

**Expérience**:

- Vous avez 3 ans d’expérience, dans un centre de formation, établissement d’enseignement supérieur sur des missions de pédagogie/ingénierie/certifications.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages:

- Cantine
- Participation au transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : Un seul lieu de travail