3 Chargé(E)s de Conseil Et de Développement en

**3 chargé(e)s de Conseil et de Développement en Action Sociale (H/F)**:

- CDI
- Dunkerque
- 30 862 € par an
- NIVEAU 5B
- Télétravail possible
- NVHADD99494

**CAF DU NORD**:
La Caf du Nord assure le service public de la branche Famille pour près de 606 540 allocataires, en lien avec les partenaires du territoire.

Elle œuvre en faveur de:

- la conciliation vie professionnelle, vie familiale et vie sociale
- l'accompagnement à la parentalité
- l'animation de la vie sociale, le logement et l'habitat
- l'insertion sociale

La CAF du Nord compte 1 424 collaborateurs répartis sur 9 agences principales (Armentières, Cambrai, Douai, Dunkerque, Lille, Maubeuge, Roubaix, Tourcoing et Valenciennes).

Vous travaillerez au sein de la Direction du Développement des Territoires.

**La Direction du Développement des Territoires (DDT) recherche trois Chargé(e)s de Conseil et de Développement en Action Sociale (H/F) en Contrat à Durée Indéterminée à compter du 9 décembre 2024. Ces postes sont à pourvoir sur l'agence de Dunkerque.**

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Direction du Développement des Territoires, vous contribuerez au développement social du territoire et à l'évolution de la politique sociale de l'organisme.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à:

- **Promouvoir les orientations politiques d'action sociale**:

- Communiquer et valoriser les politiques nationales et locales auprès des partenaires.
- Assurer la bonne compréhension et l'appropriation de ces orientations par les différents acteurs du territoire.
- **Participer à des diagnostics territoriaux partagés**:

- Collaborer avec les partenaires pour analyser les diagnostics de l'environnement territorial.
- Identifier les besoins sociaux locaux afin d'orienter les actions à mener.
- **Développer la coopération et mettre en réseau les partenaires**:

- Faciliter les échanges et la collaboration entre les acteurs intervenant sur le territoire.
- Offrir un appui technique aux partenaires pour la mise en œuvre de projets sociaux.
- Développer une dynamique partenariale de territoire et accompagner le développement d'offres et de services adaptés aux besoins des populations locales.
- **Accompagner et suivre les partenaires dans la mise en place de leurs projets**:

- Négocier les conditions de mise en œuvre des dispositifs avec les partenaires.
- Assurer un suivi régulier des projets et accompagner les partenaires.
- Informer les partenaires sur les offres de services disponibles.
- **Évaluer les actions menées sur le territoire**:

- Évaluer l'impact des actions menées au regard des objectifs fixés.
- Mesurer l'efficacité des projets sur le territoire.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous disposez de connaissances sur:

- Les différentes organisations et institutions (Département, associations loi 1901,) ;
- Les compétences, le rôle et le périmètre d'intervention des communes ;
- Le fonctionnement d'une Caf et la législation concernant l'action sociale ;
- La méthodologie de projet ;
- L'analyse comptable et financière.

**Permis B indispensable**

**Qualités attendues**:

- Rigueur, confidentialité et discrétion,
- Esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles et bonnes aptitudes à communiquer,
- Capacité d'adaptation,
- Disponibilité,
- Autonomie,
- Capacité à la négociation pour favoriser la réalisation de projets territoriaux en convergence avec les acteurs du territoire,
- Capacité à travailler en mode projet.

**Votre formation**:
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 2 minimum dans le domaine social : développement territorial, développement social local ou dans le domaine de la gestion/management de projets ou ingénierie sociale

Et / ou

Possédez impérativement une expérience en gestion de projets dans le domaine de l'action sociale.

**Informations complémentaires**:

- 1ère étape

Pour cela il suffit de nous transmettre ces éléments:

- en format pdf
- en faisant clairement apparaitre vos noms et prénoms dans le nom du document.

Ex : NOM Prénom_CV et NOM Prénom_LM
- 2ème étape
- 3ème étape

**Informations complémentaires**:

- Rémunération annuelle brute minimum (dont primes vacances et gratification annuelle) : Niveau 5B : 30 862 € + Prime d'intéressement annuelle
- La possibilité d'accéder à des formations professionnelles
- Télétravail possible (dans le respect de notre protocole d'accord)
- Horaires flexibles (amplitude horaire de 7h à 18h30 avec des plages fixes entre 9h30 et 11h30 puis entre 14h et 15h30)
- Carte déjeuner (11,52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
- Remboursement des frais de transport en commun domicile/travail à hauteur de 75%
- Mise en place du Forfait de Mobilité Durable (sous conditions)
- La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le CSE (chèques vacances, voyages)
- Prime de crèche pour aider à la garde des e