Travailleur Social

**L’association l’Oiseau Bleu, membre du Groupement des Possibles, recherche un Travailleur Social (H/F) pour son Pôle Hébergement et Accompagnement pour une mission d’accompagnement logement dans le cadre de l’hébergement temporaire (résidence sociale Grenoble, hébergement diffus Meylan, Grésivaudan Sud et Nord)**

**TYPE DE CONTRAT - CDD jusqu’au 30.06.2025 - 35h**

**OU - Grenoble**

**DATE DE DEBUT - Mi-octobre**

**REFERENCE DE L’ANNONCE - TS25**

**LE SERVICE**

Le service, composé d’une dizaine de salarié.es, intervient sur les dispositifs d’hébergement d’insertion, hors CHRS (résidence sociale et diffus sur le territoire de la Métro, du Grésivaudan Sud, Nord et Meylan) ainsi que dans le cadre du SALTo sur plusieurs dispositifs d’accompagnement social : accompagnement global au sein de structures d’hébergement hors CHRS, Logement Toujours (accès, maintien et insertion par l’activité économique), AVDL, accompagnement de réfugiés politiques, Intermédiation locative,

**ROLE DU TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)**

Sous la responsabilité de la cheffe de service du pôle Hébergement et Accompagnement, les missions du Travailleur Social (H/F) seront les suivantes:
**Fonction d’accueil et de Gestion des admissions**
- 1.1 Gestion de l’admission des ménages _

**Résidence sociale Valmy**
- Participe avec la cheffe de service à l’entretien de pré-admission des ménages orientés par le SIAO via la Demande Unique d’Hébergement (DUH).

**Autres secteurs d’intervention (hors agglomération grenobloise)**
- En lien avec la cheffe de service réception des DUH orientées par le SIAO
- En lien avec le prescripteur rencontres de pré-admission avec les demandeurs
- Examen en équipe de la situation et validation de l’orientation.
- 1.2 Procédure d’admission _

**Résidence sociale Valmy**
- En remplacement de la cheffe de service peut être amené.e à signer le Contrat tripartite (établissement d’accueil, ménage et service chargé de l’accompagnement ou service demandeur).
- Prévision de versement des redevances

**Autres secteurs d’intervention (hors agglomération grenobloise)**
- Préparation et signature du contrat tripartite (établissement d’accueil, ménage et service chargé de l’accompagnement ou service demandeur),
- Prévision de versement des redevances
- 1.3 Coordination avec le référent (ou les référents suivant situation) _
- Bilan mensuel et pour le renouvellement éventuel du contrat.
- Lien régulier avec le référent et tous autres intervenants sociaux.

**Fonction d’animation, de régulation, de coordination avec partenaires et résidents**

L’animation globale de la structure comprend un volet interne et un volet externe.
- 2.1 Volet interne : _
- Veille/intégration dans le logement (relations voisins ) pour ce qui est en lien direct avec les résidents suivis sinon intervention de la cheffe de service si besoin d’intervention institutionnelle,
- Veille/respect du règlement intérieur, interventions ponctuelles dans le logement (pour les personnes en référence) sinon intervention de la cheffe du service si besoin d’intervention institutionnelle
- Veille/paiement des redevances
- 2.2 Volet externe : _
- Liens avec structures et dispositifs existants,
- Concertation et partenariat avec services demandeurs
- Représentation institutionnelle dans certains cas par délégation de la cheffe de service

**Fonction d’exigence concernant la recherche des solutions pour l’accès à un logement autonome**
- Démarches d’accès aux droits : logement, hébergement, demande BALD, demande PALHDI, demande FSL,...
- Travailler sur l’endettement des ménages,
- Organiser une sensibilisation aux droits et devoirs des résidents en matière de logement,
- Stimuler chaque ménage dans sa recherche de logement,
- Conjointement avec le service référent, interpeller le réseau en matière de logement (organismes d’HLM, propriétaires privés, CLH,),

**Concernant la mission d’Intermédiation Locative (IML)**

Aide à l’installation dans le logement dans le cadre de l’Intermédiation locative (politique du Logement d’Abord) : lien avec les bailleurs, gestion locative avec les ménages occupants

**Coordination**
- Ce travail se coordonne avec l’ensemble des professionnels du service
- Participation aux réunions du pôle résidence sociale / SALTo

**COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES**
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- Savoir-faire « social » au sens large (accès aux droits,)
- Capacité à travailler en partenariat ou en réseaux
- Capacité d’autonomie et de travail en équipe
- Capacité d’adaptation et disponibilité
- Maîtrise des outils numériques
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- Sens de l'accueil et qualité d'écoute
- Qualités relationnelles et réel dynamisme
- Organisé et sens du travail en équipe
- Adaptabilité et souplesse
- Déplacements à prévoir sur le département (Agglomération Grenobloise et Grésivaudan Sud et Nord)

**PROFIL**
- Diplôme d’Etat d’Educateur(trice) Spécialisé(e) / Assistant(e) Social(e) ou Conseiller(e) en Economie Sociale et Familiale exigé
- Expérience dans le secteur logement et/ou hébergement souhaité

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