Cadre de Sante Paramedical

**Détails de l’offre**: **POSTE PROPOSÉ** CADRE DE SANTE PARAMEDICAL **CONTRAT** CDD; CDI; Mutation **DESCRIPTIF** Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine Coordination et suivi de la prise en charge de prestations Élaboration et rédaction de rapports d'activité Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés) Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting Promotion des réalisations/des projets spécifiques à son domaine d'activité Veille spécifique à son domaine d'activité Organiser et piloter les activités relatives à la gestion des données et informations médico administratives des patients Participer aux activités transversales de l'établissement (qualité, gestion des risques, EPP...) > ORGANISATION Evaluer et suivre la qualité et la sécurité des soins Animer les réunions pour optimiser la qualité des prises en charge et en assurer les contrôles > GESTION + Gestion de l'activité S'assurer de la gestion des mouvements des patients sur HEXTANT Participer à la gestion des demandes VIA Trajectoire Assurer le suivi et le bilan des activités des unités Assurer le suivi des indicateurs de performance qualitatif et quantitatif de la salle interventionnelle + Gestion des moyens matériels et logistiques Participer au recensement des besoins en équipements médicaux et non médicaux Assurer le suivi et le contrôle des commandes de dispositifs médicaux, des dispositifs médicaux implantables, des consommables, des médicaments, des repas Organiser la gestion des stocks, la réception et le contrôle des livraisons Contrôler le bon usage des ressources matérielles - Respect des règles d'utilisation des dispositifs - Déclaration des incidents et accidents (matério - vigilance) - Maintenance des équipements et des locaux - Traçabilité des opérations Coordonner les moyens de chacune des unités en veillant au bon déroulement de l'ensemble des soins + Prévention et gestion des risques Concevoir, formaliser et actualiser les procédures / protocoles Mettre en uvre et contrôler le respect des procédures - Collaborer à la gestion globale des risques (déclaration, analyse des EI, mise en uvre des mesures préventives et correctives) - Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs de surveillance de la qualité (eau, air, locaux, alimentation) - Assurer le suivi de la traçabilité dans le DPI - Assurer le suivi de l'IADH (indicateur Agrégé de Dynamique en Hygiène) > MANAGEMENT DES RESSOURCES ET DES COMPETENCES Accueillir, intégrer et suivre les nouveaux professionnels Organiser l'adéquation des moyens humains avec l'activité du service Gérer le temps de travail du personnel (présentéisme, absentéisme) Conduire les entretiens d'évaluation des agents affectés dans les unités Identifier les besoins en formation du personnel, suivre et évaluer les résultats. Promouvoir, décliner, animer les projets de service Effectuer un travail d'écoute : régulation, gestion des conflits Inscrire les équipes dans une démarche participative de l'auto-évaluation > INFORMATION ET COMMUNICATION Gérer l'information et la communication interne en direction des usagers et du personnel Assurer la gestion et le traitement des questionnaires de satisfaction Etablir des relations avec les collaborateurs dans un esprit d'équipe Entretenir des échanges avec les établissements partenaires et les réseaux Communiquer à sa hiérarchie toute information ou difficulté Assurer l'accompagnement des familles et gérer les plaintes Participer aux réunions de coordination régulière avec les médecins responsables d'unités. > FORMATION: + Formation interne Organiser des formations sur les pratiques spécifiques des différents secteurs, en collaboration avec les autres professionnels (équipe médicale, paramédicale et administrative) dans le but de développer la polyvalence Formation continue Identifier les besoins individuels de formation en référence à l'entretien d'évaluation Planifier les formations obligatoires Suivre et évaluer les résultats + Formation des étudiants Accueillir, intégrer et suivre les étudiants Organiser le tutorat Mettre en place les moyens d'évaluation en cours et fin de stage **PERSONNE À CONTACTER** SANDERS SOPHIE Madame Sophie SANDERS Coordinatrice Générale des Soins Centre Hospitalier de la Basse-Terre Avenue Gaston Feuillard 97109 BASSE TERRE +590590 41 78 08 **ETABLISSEMENT** Centre hospitalier de la Basse-Terre Centre hospitalier Avenue Gaston FEUILLARD 97109 Basse-Terre