Chargé de Mission Violences Intrafamiliales

Trappes
- Chargé de Mission Violences Intrafamiliales H/F
- Contrat permanent
- Expérience : Minimum 2 ans
- Bac +3
- Télétravail possible
- Permis nécessaire : Permis B obligatoire
- avant le 30-06-2025

Offre ouverte aux fonctionnaires et aux professionnels du secteur privé

**Les missions en bref**:
**Analyser en continu les besoins du public et l’adaptation de l’offre (25%)**
- **Structurer** une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du TAD.
- **Animer** le réseau d’acteurs à l’échelle du TAD et au-delà.
- **Participer** aux groupes de réflexion en vue d’une meilleure connaissance de l’offre.
- En lien avec les directions centrales,** travailler** à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés.
- En lien avec les partenaires, **veiller** à la bonne connaissance de l’existant et des leviers possibles en termes de dynamique de projet.

**Améliorer en continu la prise en charge de cette problématique (25%)**
- **Assurer** un soutien aux réseaux VIF et **identifier** les leviers pour en développer.
- **Identifier** les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge.
- **Réaliser** l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement local et les pôles métiers.
- **Porter** de nouveaux projets et faciliter ingénierie projet par un maillage territorial.

**Piloter l’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement (30%)**
- **Porter et animer** des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du TAD (référents VIF).
- Etre la **personne ressource du TAD** tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus).
- **Réaliser** une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe.
- **Participer** à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police ).

**Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département/TAD (20%)**
- **Réaliser** un reporting de l’activité à son RPAIS et au central.
- **Représenter** le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence.

**Formation (diplômes, certifications, agréments )**:
Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique des violences intrafamiliales.

**Savoirs**:

- Connaître les besoins spécifiques du public.
- Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge.
- Connaitre les politiques et les dispositifs.
- Connaitre l’environnement territorial et le public cible.

**Savoir-faire**:

- Maîtriser les outils bureautiques et informatiques.
- Organiser et animer des actions collectives.
- Maîtriser la démarche projet.

**Savoir-être**:

- Esprit de synthèse et d’analyse.
- Réserve et discrétion.
- Capacités rédactionnelles.
- Capacité d’écoute active et empathie.
- Aisance relationnelle.
- Savoir travailler en transversalité, esprit d’équipe.

**Nos atouts**:
**Notre ambition**:
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée

**La vie au Département des Yvelines**:
**Notre promesse,**vous faire vivre une expérience professionnelle:

- **Riche de sens** parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
- **Source d’employabilité** car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité (promotion de nouveaux arrivants, RDV et séminaire d’intégration). Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer, à des conférences et des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
- **Source d’équilibre**: vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles, d’un accès gratuit à une bibliothèque numérique, d’un panel d’aides et de prestations sociales.