Animateur

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

ANIMATEUR

**CONTRAT**

CDD; CDI; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

1. FONCTION ET GRADE

Lanimateur doit avoir suivi un programme de formation en animation sociale. A terme, il doit obtenir un diplôme, reconnu dans la fonction publique hospitalière, afin de bénéficier dune reconnaissance statutaire. Il fait partie du personnel socio-éducatif. Il doit être titulaire dun BPJEPS spécialité animation sociale

2. HORAIRES

Journée : 9h00 à 17h du lundi au vendredi

Samedi ou dimanche : 9h à 17h selon les temps forts calendaires

3. MISSIONS SPECIFIQUES ET PERMANENTES

Missions permanentes

Lanimateur social exerce en autonomie son activité danimation, en utilisant un ou des supports techniques dans la limite des cadres réglementaires. Il est responsable sur le plan pédagogique. Il assure la sécurité des tiers et des publics dont il a la charge. Il a la responsabilité du projet dactivité qui sinscrit dans le projet détablissement.

Lanimateur a pour mission:

- Développer la vie relationnelle, sociale et culturelle de la personne âgée
- Développer et piloter les projets de vie individualisés des résidents
- Apprécier les potentialités des personnes concernées par son action danimation
- Définir les modes dintervention adaptés à son public
- Encadrer les groupes dans le cadre de ses animations
- Evaluer les effets de son animation sur les personnes
- Participer à la mise en uvre de partenariats locaux
- Mettre en uvre des situations facilitant la mise en relation des personnes et des groupes
- Mettre en uvre une action danimation afin de permettre lexpression des résidents
- Participer à un processus global de maintien des capacités relationnelles et sociales de la personne
- Participer à un processus de maintien ou de développement de lautonomie physique et psychologique de la personne
- Participer à des réunions pluridisciplinaires
- Participer à des réunions de travail
- Elaborer le rapport dactivité annuelle
- Elaborer lévaluation des activités quotidiennes
- Préparer, organiser, coordonner, réaliser et évaluer les projets et activités
- Assurer lencadrement des bénévoles
- Savoir évaluer la participation des résidents à une animation en regard des objectifs fixés et assurer la traçabilité sur les supports ad hoc
- Encadrer des stagiaires
- Adapter son rythme de travail aux résidents
- Elaborer un programme et le respecter
- Gérer le planning des activités de façon autonome
- Réaliser les affiches dinformation
- Tenir à jour les statistiques, tableau de bord de présence des résidents
- Animer les activités culturelles, sociales, physiques et éducatives
- Organiser des sorties extérieures afin de garder un lien avec la vie sociale (promenade, marché, culte, cimetière)
- Inscrire des activités dans le cadre du développement des échanges intergénérationnels
- Utiliser et gérer le budget alloué pour les activités et les commandes

Missions spécifiques
- Il adapte des modes de communication aux différents publics (famille/résident)
- Il assure le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation

des personnes âgées
- Il collabore avec les services pour réaliser des activités : voyages, sorties, anniversaire, manifestations et activités diverses
- Il est mobile et se rend dans les différentes unités
- Il respecte les envies, les refus des personnes âgées
- Il élabore 4 fois par an un journal concernant les résidents
- Il sinscrit dans la mise en place dune démarche qualité
- Il informe de ses activités le cadre responsable du service danimation

4. PARTICULIARITES DU POSTE

Lanimateur travaille au sein du site de Marines (EHPAD, UHR, PASA, USLD), sa collaboration avec les différentes équipes est indispensable.

Il pilote les projets daccompagnement personnalisés.

5. FORMATIONS QUALIFIANTES, CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES (le savoir)

Il maîtrise les connaissances liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques:

- Mobiliser des connaissances générales liées à lanimation sociale
- Mobiliser des connaissances associées aux différentes personnes concernées par une perte dautonomie
- Analyser les différents publics dans son environnement
- Choisir des démarches adaptées aux différents publics
- Elaborer un plan daction pour la conduite danimation sociale
- Favoriser lautonomie des personnes dans le groupe
- Réguler le fonctionnement du groupe
- Gérer des individus ou des groupes
- Prévenir des comportements à risques pour lintégrité des personnes
- Agir en cas de maltraitance dans une action danimation
- Identifier les ressources et les contraintes de lenvironnement
- Concevoir et définir les objectifs du projet danimation sociale
- Préparer lévaluation du projet animation
- Organiser une action danimation à partir des contraintes et des ressources
- Mettre en uvre une action danimation
- Evaluer les ac