Assistant (E) Social(E) Educatif

**Détails de l’offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Assistant (e) Social(e) Educatif

**CONTRAT**

CDD

**DESCRIPTIF**

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) Educatif à temps plein 100% pour un CDD renouvelable pour l'équipe réseau du Pôle Grenoble Grésivaudan.

DIPLOME: Le diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS) Obligatoire

L'Assistante sociale aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Activités principales:
L'assistant(e) social(e) de réseau concourt à la mise en uvre et au développement de la politique partenariale de l'hôpital au sein du pôle de référence.

A la demande de son encadrement, peut représenter l'institution et participer aux différentes instances et commissions, il participe aux groupes de travail sur le développement de projets en lien avec la santé mentale.

Participe au comité de pilotage de la FSE

Veille ainsi à la mise en uvre de la politique institutionnelle, son suivi et son évaluation en collaboration directe avec l'équipe réseau au sens large.

Renforce, ou crée, des liens fonctionnels dans le pôle, avec les autres pôles et avec les réseaux extérieurs et les partenaires médico-sociaux.

Identifie et repère des problématiques requérant des interventions auprès des acteurs locaux.

Vise à coordonner des actions en faveur des patients du CHAI avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions

Participe à la construction Tableaux de bord pour une lecture globale des coopérations existantes ou à développer au bénéfice du parcours des patients de l'hôpital

Participe et rend compte de cette activité

Peut être sollicité pour les nouveaux arrivants et l'aide à la prise de poste

Peut être sollicité pour un soutien technique à ses pairs

Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière

Dans le cadre des missions d'AS réseau au sein de l'équipe Réseau du pôle de référence:
Intervient avec l'équipe réseau en soutien et accompagnement des situations de patients « complexes » ou relevant des hospitalisations inadéquates en collaboration avec les unités de son Pôle de référence, par la tenue d'entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.) -( en dehors de toute file active propre

Participe à l'élaboration du parcours de vie dans le respect du projet de soin personnalisé, veille à sa mise en uvre, son suivi et son évaluation en coordination avec l'équipe référente du patient

Informe et conseille les tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité

Rédige des comptes rendus et des synthèses relatives aux observations et aux interventions dans son domaine d'activité

Travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires.

Peut assurer des médiations dans les relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l'équipe de soins et les différents partenaires extérieurs

Coordonne des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d'autres services publics et institutions

Participe aux réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Définit et met en place de mesures correctives dans son domaine d'activité

Assure une veille spécifique à son domaine d'activité

Accueille, encadre et assure l'accompagnement pédagogique d'étudiants de la formation professionnelle

Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activités

Participation à la vie institutionnelle

Participation à la supervision

Devra s'inscrire dans des actions de formations spécifiques à son domaine d'activité

Qualités spécifiques pour le poste:
Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière : il est demandé une expérience d'au moins 3 à 5 ans au Centre Hospitalier Alpes-Isère, en intra et extrahospitalier

Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l'élaboration du parcours de la personne

Maitrise des techniques de rédaction d'écrits professionnels

Maitrise des techniques d'intervention sociale, d'entretien et de communication

Organisation, méthode et rigueur

Maitrise des outils bureautiques (Word/Excel)

Capacité à prioriser ses actions

Capacité à gérer les situations conflictuelles

Capacité à s'interroger sur ses pratiques professionnelles

Savoir se positionner au sein d'équipe pluriprofessionnelles

Qualité d'écoute et d'observation des comportements

Qualités relationnelles (empathie) et disponibilité

Sens du travail en équipe

Aptitude à la