Gestionnaire RH-paie

Colas, filiale du groupe Bouygues, a pour mission d’imaginer, de construire et d’entretenir des infrastructures de transport de façon responsable. Implanté dans plus de 50 pays sur les cinq continents, à travers un réseau de 800 unités d’exploitation de travaux et 3 000 unités de production de matériaux, Colas rassemble 57 000 collaborateurs engagés dans leur territoire pour relier les hommes et faciliter les échanges dans le monde d’aujourd’hui et de demain. L’ambition de Colas est d’être le leader mondial des solutions de mobilité innovantes et responsables. En 2019, Colas a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 13,7 milliards d’euros, dont 52% à l’international.

**Vos responsabilités**:
Au sein de notre équipe RH, basée au siège de Colas France - Territoire Nord-Est à Nancy, vous assurez la paie et le suivi administratif RH de votre périmètre en respectant la législation en vigueur et les spécificités de l’entreprise (CCN Travaux Publics).

Vos responsabilités:

- Vous assurez le suivi administratif du personnel de votre périmètre : vous appliquez les formalités liées à l’embauche, vous procédez aux formalités liées à la mutuelle et à la prévoyance, assurez le suivi des fins de contrats, assurez éventuellement la gestion administrative et le suivi des salariés temporaires
- Vous pilotez la gestion des temps et des absences : vous vérifiez la cohérence des pointages, vérifiez le temps de travail du personnel, gérez les absences
- Vous réalisez la paie des collaborateurs de votre périmètre
- Vous gérez les dossiers du personnel : vous tenez les registres et dossiers du personnel dans le respect de la réglementation et des règles Groupe
- Vous répondez aux questions des collaborateurs, êtes à l’écoute de leurs demandes
- Vous êtes l’interlocuteur/interlocutrice privilégié(e) avec les organismes extérieurs sociaux : médecine du travail, partenaires sociaux
- Vous alertez votre hiérarchie en cas de dysfonctionnement

**Votre profil**:
Idéalement de formation Bac+2/3 en Gestion, Comptabilité ou Paie, vous mettez en avant une expérience confirmée dans des fonctions similaires.

Vous avez le sens du service et de l’aisance relationnelle, l'esprit d'équipe, de la rigueur, le goût du travail bien fait et une bonne capacité d'adaptation.

Vous vous montrez à l’écoute et savez respecter la confidentialité des informations que vous traitez.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et notamment Excel.

Vous avez une bonne maîtrise de la législation sociale de base : paie, temps de travail, convention collective,

Les routes, les voies urbaines, les voies ferrées, les ports et les aéroports constituent les premiers réseaux sociaux. En œuvrant à leur construction et à leur entretien, nous contribuons à relier les hommes et les territoires et à faciliter les échanges. Nous rejoindre, c’est nous aider à remplir notre mission, tout en bénéficiant:

- D’une politique de rémunération attractive et d’épargne salariale
- De formations adaptées à votre profil
- D’un réseau relationnel et professionnel dense grâce à la force du Groupe
- De perspectives d’évolution en France et à l’international au sein d’un groupe leader de la construction

le tout au sein d’une entreprise soucieuse de la qualité de vie au travail et qui œuvre pour votre montée en compétences et votre évolution de carrière au quotidien.

Respect, Partage et Audace sont les valeurs qui forgent notre identité et prennent tout leur sens au quotidien sur nos chantiers et nos sites. Si ces valeurs vous parlent, alorsQu’attendez-vous pour postuler ?