Responsable Adjoint(E) Du Service Action Sanitaire

**Contexte et enjeux**:
Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d’intérêt général

La CCSS est un organisme privé qui a la particularité d’exercer les missions de l’assurance maladie, des allocations familiales et du recouvrement des cotisations.

A ce titre le service d’Action sanitaire et sociale couvre les activités des branches famille et santé de la sécurité sociale.

Nous versons chaque année près de 400 millions d’euros de prestations (dont 22 au titre des prestations familiales et 5 millions au titre de l’action sociale) à nos 30 000 bénéficiaires des prestations familiales (soit un lozérien sur deux concerné par une aide du service des prestations familiales) et à nos 65 000 bénéficiaires de prestations santé.

Avec plus de 240 collaborateurs aux profils très variés, nous sommes un employeur important du territoire.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires ? pour proposer toujours plus de services à nos publics.

L’offre de service aux partenaires proposée par la CCSS concerne les politiques d’accès aux soins et les services aux familles au sens large : la petite enfance, l’enfance, la jeunesse, le soutien à la parentalité, l’animation de la vie sociale, l’accès au logement et l’amélioration du cadre de vie, l’inclusion numérique ainsi que l’accès aux droits.

La mission principale du service est de mobiliser et soutenir les partenaires locaux pour garantir l'accès des familles à des services de qualité, sur l’ensemble du territoire, dans un objectif de mixité sociale.

Dans cet objectif, le service assure:

- le déploiement des Conventions Territoriales Globales qui structurent le partenariat avec les collectivités locales dans le cadre de la mise en œuvre d’un projet social de territoire incluant de façon transversale les politiques portées par la CCSS (accès aux droits et aux prestations, services aux familles)
- le suivi des équipements du département de la Lozère par la CCSS afin de veiller à l’adaptation de leur projet aux besoins des familles et du territoire et à leur pérennité.

Le service est également en charge du traitement et du versement des aides individuelles extra légales prévues au règlement intérieur de la Commission d’Action Sanitaire et Sociale.

Le service est composé de 8 collaborateurs.

Ce poste est à pourvoir à Mende.

Notre organisme est engagé en faveur de la diversité et mène une politique active en faveur des personnes éloignées de l'emploi ou en situation de handicap.

**Votre mission**:

- Participation au management de l’équipe (réunions de service, planification des congés, coordination d’équipe),
- Élaboration et suivi des budgets du service en binôme avec la Responsable de service,
- Gestion de l’économat du service,
- Gestion de la relation avec les partenaires, notamment institutionnels (VACAF, plateforme téléphonique mutualisée ),
- Pilotage des aides individuelles extra-légales santé et famille (traitement des demandes, supervision, communication externe et interne sur l’offre d’aides individuelles, paramétrages des outils et mise à jour du Règlement Intérieur d’Action Sanitaire et Sociale),
- Participation à l’administration et l’animation du site Monenfant.fr,
- Participation à l’administration du site Elan CAF,
- Veille réglementaire,
- Appui technique dans le cadre des Conventions Territoriales Globales auprès des Conseillères Techniques Territoriales, des élus et des équipements.

Le périmètre et les missions du poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins du service.

**Votre profil**:

- Aptitude à gérer un budget avec rigueur (élaboration d’un budget prévisionnel/rectificatif, suivi régulier de l’exécution du budget),
- Maîtrise de la démarche de changement et de la conduite de projet innovante et participative,
- Aptitudes à l'organisation et l’optimisation des activités,
- Sens du partenariat interne et externe, capacité à travailler en réseau, à travailler en équipe,
- Adaptabilité à un contexte fortement évolutif, sens de l'innovation et de l'anticipation,
- Très bonnes capacités rédactionnelles,
- Une connaissance des politiques institutionnelles visant au développement des services aux familles et des différents partenaires impliqués serait appréciée.

Ponctuellement, des réunions en soirée et le week-end nécessitent d’être disponible et d’être titulaire du permis B. La participation à des formations et des réunions implique une mobilité à l’échelle nationale.

**Informations complémentaires**:
Type de contrat : CDI

39h hebdomadaires

Avantages : Ticket restaurant, participation de l’employeur à la mutuelle

**Contact**: