Contrôleur Interne

**Prêt(e) à nous rejoindre ?**
Localisation : Rueil
Fonction : Finance
Département : Finance - Process & Control Improvement
Type de contrat : CDI

L'aventure **HEINEKEN France** c'est:

- **HEINEKEN ENTREPRISE**, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth ) avec 3 brasseries en France.
- **FRANCE BOISSONS**, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités

**CONTRÔLEUR INTERNE H/F**

**RUEIL- MALMAISON (92)**

**POSTE**

Samuel, Responsable Audit Interne au sein de la Direction Financière d’HEINEKEN Entreprise, recrute pour son équipe un(e) Contrôleur Interne dont la mission sera d’assurer le respect des règles et process d’un point de vue financier, d’identifier les risques majeurs et mettre en œuvre les plans d’actions nécessaires dans une démarche de progrès continu.

**Vos missions principales**:

- **Contrôle interne**
- Mener en autonomie les tests de contrôle interne selon les normes groupe (campagne ICFR)
- Le cas échéant, en collaboration avec les opérationnels, mettre en place les contrôles nécessaires pour faire disparaitre ces risques après en avoir analysé les causes racines
- Identifier les risques au sein de l'entreprise en revoyant l'ensemble des process et en s'assurant que les contrôles nécessaires sont mis en place et fonctionnent
- S'assurer de la mise en place effective des règles du groupe (HeiRules)
- Coordonner les missions des auditeurs internes et externes au sein de l'Opco (contrôle interne)
- Assurer le reporting de la fonction vis-à-vis du groupe
- Suivre/assister la mise en œuvre de recommandations émises (outil Bwise)
- Assister les métiers dans la mise en œuvre de leurs contrôles/ identifications de leurs risques.
- **Projets d’amélioration continue**
- Participer en tant que « support risques » aux projets internes
- Identifier, évaluer et mener des optimisations et/ou standardisations de processus permettant de rendre le contrôle interne plus efficace
- Piloter de bout en bout des projets d’amélioration continue impactant positivement l’organisation/ les processus
- Aider les opérationnels à déterminer l’approche, l’équipe et la gouvernance nécessaire à chaque projet
- S'assurer que les plans d'actions déterminés par les opérationnel sont correctement mis en place, sont pérennes et que les dues dates sont respectées
- Se coordonner avec l’équipe transformation pour en tirer des synergies

D’autres missions** **ad hoc pourront vous être confiées à l’initiative du Groupe ou de l’OpCo, telles que:

- Actions de formation des métiers sur les risques
- Flash audit
- Revues spécifiques Groupe
- Support local de Global Audit

**VOS ATOUTS**

De formation universitaire, école de commerce / ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum dans le contrôle interne/audit et dans la gestion de projets d’optimisation /de standardisation des processus (Agile, Lean). Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une grande capacité à embarquer vos interlocuteurs. Vous êtes autonome, disposez d’un bon relationnel et d’une capacité à animer et à fédérer une équipe.

Une première expérience dans l’univers de la distribution serait appréciée.

Vous maîtrisez le Pack Office et idéalement SAP. La maîtrise de l’anglais est indispensable à l’oral comme à l’écrit.

Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez HEINEKEN.

**Notre petit plus**:
Chez HEINEKEN France, nous prenons un soin particulier à ce que nos bières soient le fruit du brassage d'ingrédients d’origines diverses, aux caractères bien distincts car nous sommes convaincus que c’est une des recettes de leur succès. Pour nos équipes aussi, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.

N’attendez-plus, rejoignez une entreprise inclusive