Assistante RH

Une société familiale avec de la joie de vivre Nous sommes une entreprise de prestation de nettoyage et d’entretien des locaux professionnels, présents sur l’ensemble du Nord-Pas-de-Calais depuis plus de 25 ans.

Nous sommes en constante évolution depuis plusieurs années, et nos objectifs ne cessent de croître. Pour nous développer, nous avons besoin de ton aide Rejoins notre équipe dont le siège est basé à Hem.
- **Ton Job chez EDP ?**_ Nous cherchons un(e) assistante RH pour travailler au sein de l'équipe RH (6 personnes).
- **Ton quotidien ?**_

**1. Recueil et analyse des besoins**
- Collecter les besoins en formation auprès des managers et des équipes.
- Participer à l’élaboration du plan de développement des compétences.
- Identifier les priorités en fonction des obligations légales et des objectifs de l’entreprise.

**2. Construction et mise en œuvre du plan de formation**
- Rédiger et structurer le plan de formation
- Planifier les actions de formation (interne, externe, en présentiel, à distance).
- Sélectionner les organismes de formation selon les critères de qualité (Qualiopi, etc.).

**3. Gestion administrative des formations**
- Rédiger les conventions ou bons de commande de formation.
- Gérer les convocations, feuilles d’émargement, attestations de présence, etc.
- Suivre les inscriptions, la logistique (salles, matériel), et la satisfaction post-formation.

**4. Relation avec l’OPCO**
- Monter les dossiers de prise en charge / financement auprès de l’OPCO.
- Suivre les accords de financement, relancer si besoin.
- Veiller au respect des critères de financement (plafonds, délais, etc.).
- Assurer une veille sur les dispositifs de financement mobilisables (Pro-A, CPF, FNE, etc.).
- Participer à des réunions ou webinaires proposés par l’OPCO.

**5. Suivi et reporting**
- Mettre à jour les tableaux de bord de formation.
- Suivre le budget formation (engagements vs. dépenses vs. remboursements OPCO).
- Réaliser les bilans de formation (quantitatif et qualitatif).
- Préparer les documents pour le CSE (bilan, plan prévisionnel, etc.).

**6. Mission RH**
- Election professionnelles
- Suivi des sanctions disciplinaires des différentes entités du Groupe
- Suivi des visites médicales
- Suivi des titres de séjour.
- **Et si c’était toi ?**_

Ce poste est pour toi si:

- Tu es autonome, force de proposition, que tu as une bonne capacité d'adaptation, et que tu es patient(e) et réactif(ve).

Avec ce poste, il te sera également demandé un esprit d’initiative, de l’organisation et de la rigueur dans ton travail.

Si tu te reconnais dans cette description, alors n’hésite plus Rejoins-nous
- **Localisation**_: Tu seras basé à Hem dans le cadre d’un contrat en CDD (2-3 mois).

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
- **Avantage**_:

- Une rémunération en fonction du profil

Type d'emploi : CDD

Type d'emploi : CDD

Rémunération : à partir de 2 000,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel