Assistant(E) de Prévention Des Risques

**Poste à pourvoir pour un fonctionnaire ou un contractuel.**

**Missions du poste.**
**Domaine(s) d’activité** : Organisation et gestion des ressources humaines

Spécialité - Santé, sécurité et conditions de travail

**Missions principales**:

- Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention ;
- Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
- Observation du respect des dispositifs de prévention ;
- Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique.
- **Missions secondaires**:

- Suivi des contrôles budgétaire et financier ;
- Suivi administratif, juridique, commande publique.

**Tâches principales**:

- Identification et évaluation des risques professionnels dans son périmètre d'intervention ;
- Collecter et exploiter des informations ;
- Analyser des informations techniques, organisationnelles et les relations humaines sur le service ;
- Observer les pratiques professionnelles et détecter les comportements à risque ;
- Analyser les conditions de travail, les risques professionnels et les événements accidentels ;
- Recenser la réglementation applicable dans les règles et procédures internes de l'autorité territoriale ;
- Identifier et évaluer les anomalies, les risques et les écarts entre les situations de travail et la réglementation ;
- Rédiger et transmettre une synthèse des constats au responsable hiérarchique ;
- Développement des dispositifs de prévention et formulation à l'autorité territoriale de propositions d'amélioration de l'organisation et de l'environnement de travail ;
- Proposer des dispositifs de prévention et des démarches d'amélioration conformes à la réglementation ;
- Contribuer à la définition annuelle du programme de prévention ;
- Participer à la conception et à la mise en œuvre des indicateurs de gestion ;
- Participer à l'élaboration de système de gestion, de procédures et d'outils ;
- Participer en collaboration avec le médecin de prévention à l'élaboration des fiches de risques professionnels ;
- Participer aux enquêtes et aux rapports consécutifs à des incidents et accidents du travail ;
- Assister aux réunions du CHSCT ou du CT dans le cadre de son périmètre d'intervention ;
- Suggérer la mise en œuvre de mesures innovantes en l'absence de solutions réglementaires
- Promouvoir des alternatives à l'usage des produits dangereux impactant la santé des agents et l'environnement ;
- Observation du respect des dispositifs de prévention ;
- Veiller à la bonne tenue des documents réglementaires ;
- Alerter l'autorité territoriale en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ;
- Alerter l'autorité territoriale pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes ;
- Vérifier la prise en compte et suivre la mise en œuvre des préconisations et de la réglementation en vigueur ;
- Rendre compte à l'autorité territoriale du niveau de sécurité existant ;
- Développement de la connaissance par les agents et services, des problèmes de sécurité et des techniques propres à les résoudre ;
- Participer à la conception et/ou à la diffusion d'outils spécifiques d'information pour sensibiliser les agents à une réglementation, un dispositif de santé et de sécurité au travail ;
- Aider à identifier des besoins de formation et proposer des actions collectives ;
- Assister le préventeur dans les réunions d'information et des actions de sensibilisation et/ou de formation ;
- Assister les agents sur l'aménagement de leur poste de travail ;
- Participer à la recherche de mesures de prévention pour les situations de travail à risque ;
- Capitaliser sur les projets et actions innovants ;
- Actualisation des connaissances et veille réglementaire et technique ;
- Identifier, rechercher, recueillir et diffuser des informations ciblées ;
- Mettre à niveau ses connaissances et ses pratiques en matière de santé et sécurité au travail ;
- Traduire les évolutions constatées et proposer des actions à mettre en œuvre par les services.

**_Compétences requises : _**
- Sources documentaires : code du travail, réglementation santé et sécurité dans les collectivités locales, contrôles techniques, rapports de vérification, bilan social, notices techniques, etc. ;
- Principes de droit, réglementation et jurisprudence en matière de responsabilité pénale et administrative ;
- Rôle et mission de l'assistant ou de l'assistante de prévention et des autres acteurs de la santé et de la sécurité au travail ;
- Vocabulaire de la prévention (danger, risques, situations dangereuses, etc.) ;
- Principes généraux