Chargé de Développement Local

Association reconnue d'intérêt général, l'Afev agit dans les agglomérations urbaines partout en France pour **créer de la solidarité, en particulier en matière d'éducation**. Chaque année, des milliers d'étudiant.e.s s’engagent à ses côtés pour accompagner des jeunes en difficulté scolaire et **créer du lien dans les quartiers populaires**. En luttant contre les inégalités éducatives et sociales, ils.elles agissent pour une société plus juste et plus solidaire.

**Description du poste**:
Le-a chargé-e de développement local Seine-Saint-Denis doit s’attacher à** mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets**, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires et les universités.

Dans le cadre **d’une vacance de poste** **pour les projets en partenariat avec la ville de Saint-Denis**, le pôle Seine-Saint-Denis recherche un-e chargé-e de développement local pour porter et développer les actions fonctionnelles sur le territoire de Saint-Denis, et **en particulier le développement de la diversification de nos programmes sur le territoire (ateliers parentalité, programmes du Volontariat en résidence, DémoCampus, etc.).**

Le-a chargé-e de développement local déploie le **programme de mentorat à Saint-Denis.**. En outre, en fonction du développement et de la feuille de route du pôle 93 (diversification des publics, diversification des programmes, déploiement des projets collectifs, diversification des partenariats, etc.), il.elle sera amené-e à mettre en œuvre d’autres projets. Dans le cadre de sa mission, le-a chargé-e de développement local Seine-Saint-Denis encadrera une équipe de volontaires en Service Civique.

Rattaché-e au Délégué territorial, le-a Chargé-e de Développement Local aura pour mission:
**Développement local**

**_ Développer et suivre les actions de mentorat_**
- Mettre en place le repérage des mentorés en lien avec les partenaires ;
- Réaliser et suivre les mises en place des binômes ;
- Organiser des temps collectifs pour les binômes ;
- Évaluer et valoriser l’action.

**_ Développer et suivre les actions collectives_**
- Co-construire et mettre en oeuvre avec les partenaires une programmation d’actions collectives ;
- Concevoir et animer des ateliers au-regard des besoins identifiés ;
- Évaluer et valoriser l’action.

**_ Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels_**
- Entretenir le lien avec les partenaires ;
- Prospecter de nouveaux partenaires ;
- Participer et/ou organiser les comités de pilotage des projets ;
- Représenter l’Afev auprès des partenaires ;
- Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs.

**_ Contribuer au suivi administratif et financier (des dossiers)_**
- Rédiger des documents (notes d’intention, notes fonctionnelles, comptes rendus,) ;
- Rédiger des appels à projets locaux ;
- Assurer le suivi administratif et financier des engagés ;
- Assurer son propre suivi administratif et financier (décompte, congés payés, gestion de son emploi du temps, de ses mails,).
- Être le-a référent-e du volet administratif du local de Saint-Denis, sous la modalité de l’office management

**Mobilisation et accompagnement des engagés de l’Afev**

**_ Mobiliser des étudiants et jeunes adultes pour agir dans des actions de solidarité_**
- Participer au processus de recrutement des bénévoles et volontaires : écriture de fiche mission, mobilisation sur les campus universitaires, entretiens de recrutement, suivi administratif pour les volontaires accueillis ;
- Informer et convaincre les étudiants sur les actions solidaires de l’Afev : aller à leur rencontre, organiser et animer des réunions d’information, présenter les actions de l’Afev.

**_ Accompagner les engagés de l’Afev tout au long de leur mission_**
- Accueillir les engagés : présentation des missions, des partenaires, intégration à l’équipe,;
- Participer à la formation des engagés : élaboration du plan de formation, animation de formation ;
- Assurer le suivi des engagés dans leurs missions ;
- Apporter son soutien à l’animation du réseau des engagés.

**_ Assurer la partie ressources humaines pour les volontaires_**
- Gérer les plannings et emplois du temps des volontaires en Service Civique ;
- Faire le suivi des notes de frais et des jours de repos/vacances ;
- Assurer le suivi individuel des volontaires : points sur les missions, entretiens individuels, suivi de la progression personnelle, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir ;
- Gérer la vie de l’équipe : préparation et animation des réunions avec ses volontaires, répartition de tâches, suivi des projets, etc.

**Contribuer à la vie de l’association et appuyer la vie associative nationale**
- Participer à la mobilisation et à l’animation du réseau des engagés ;
- Se tenir informé de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet,) ;
- Contribuer au re