Chargé D'études Rémunération

Chez Bouygues Construction, nous sommes 35 600 collaborateurs à travers le monde, tous animés par la plus grande et la plus enthousiasmante des responsabilités : bâtir pour la vie.
Pour nos clients, dans plus de 50 pays, nous réalisons bien plus que des ouvrages. Nous bâtissons pour créer des lieux, des liens et des opportunités. Nous améliorons ainsi le quotidien de millions de personnes en réalisant des ouvrages qui accueillent la vie dans toute sa diversité, au service de tous nos besoins : logement, santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, etc.
Nous sommes conscients que tout ce que nous faisons est là pour durer, et que notre empreinte de bâtisseurs nous engage auprès des générations futures. Ainsi, tous les jours, nous cherchons de nouvelles solutions pour concevoir, rénover et construire autrement. Avec un objectif clair : relever les immenses défis de la transition environnementale pour une construction durable et économe en ressources.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) d'études Rémunération pour renforcer notre équipe.
Vos missions seront de piloter les différentes campagnes de rémunération, d'assurer la gestion des bonus et la rémunération long terme de nos dirigeants, et de maintenir la pesée de postes à travers notre outil interne WTW(Willis Towers Watson). Vous accompagnerez les évolutions des processus et outils de rémunération au sein de la direction corporate rémunération, SIRH et Data de Bouygues Construction notamment sur la partie Reporting.
En tant que chargé(e) d'études, vous serez responsable des opérations des différentes campagnes de rémunération depuis leur planification jusqu’à leur mise en œuvre : « Salary Review/SRG », « Exceptional Review, Calcul du bonus des dirigeants Rémunération long terme.
Cela inclut la planification des opérations, les simulations en amont, le suivi des évolutions des campagnes, le paramétrage des outils et des droits d’accès, en collaboration avec notre équipe IT. Vous effectuerez un contrôle rigoureux de la qualité des données et assurerez la coordination et la communication auprès des administrateurs des entités concernées
Vous serez également chargé(e) de réaliser des études de rémunération approfondies pour la direction générale. Ces études fourniront des analyses stratégiques essentielles pour soutenir la prise de décision au plus haut niveau. Vous serez amené(e) à préparer des rapports détaillés et des présentations qui mettent en lumière les tendances clés et proposent des recommandations basées sur vos analyses.
Vous aurez également la charge de la gestion des Power BI de rémunération, incluant le suivi des campagnes, le benchmarking salarial, et la gestion des éléments variables de paie.
Vous devez posséder d'excellentes compétences en communication, être rigoureux(se) dans l'analyse et le traitement de données complexes, et avoir la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Vous devrez également montrer une aptitude à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique.
Ce poste vous offre l'opportunité de progresser au sein de l'entreprise et de participer à des projets stratégiques et innovants. Vous rejoindrez une équipe qui favorise une ambiance de travail collaborative et bienveillante, propice au développement professionnel.
**Ce que nous offrons**: Un emploi où vous pourrez mesurer votre impact en répondant à des défis stratégiques. Un environnement de travail bienveillant et une équipe soudée, dans une entreprise et un Groupe culturellement tournés vers l’humain. Des opportunités de formations, de développement de vos compétences, et de mobilités, dans le monde entier. Des solutions de travail à distance. Poste basé au siège de Bouygues Construction à Guyancourt (78), à 10 minutes de Versailles.