Gestionnaire de Paie Senior

**Notre cabinet**:
**Fort de 160 collaborateurs (dont 20 associés), Advolis Orfis** est un cabinet exerçant son activité dans les métiers de l’Audit, du Conseil et de l’Expertise Comptable.

Situé principalement **à Paris et à Lyon**, notre cabinet propose une gamme de prestations riches et variées, à forte valeur ajoutée, à l'image des enjeux du monde économique et financier:

- Audit & missions réglementées ;
- Conseil ;
- Expertise comptable & Services aux décideurs ;
- Technologies & Digital.

**Advolis Orfis** met son savoir-faire et son expertise au service de ses clients (sociétés MidCap mais également grands groupes français et internationaux, organismes publics ) intervenant sur des secteurs d’activités divers (santé, agroalimentaire, conseil, internet, industrie, média,.).

**A Lyon**, véritable acteur des métiers de l’**Expertise, **del’**Audit** et du **Conseil**, **Advolis Orfis** exerce son activité pluridisciplinaire, au sein d’une équipe dynamique d’une centaine de personnes (dont 11 associés), s’appuyant sur des valeurs de partage et de transmission.

**Vos missions**:
Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’expertise dédié à la gestion de la paie et du social.

Votre future équipe est composée d’une dizaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social.

Vos missions sont les suivantes:
**1. Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales.**
- Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences...)
- Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l'accord de l'entreprise s'il y a lieu
- Calculer les avantages en nature
- Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
- Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires mínimas, primes d'ancienneté )
- Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société
- Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance
- Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche...)
- Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite,...)

**2. Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales.**
- Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés
- Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients

**Vos atouts**:
Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à mínima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable.

Vous avez pu appréhender l’ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae.

Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l’écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste

Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n’hésitez pas à postuler

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 28 000,00€ à 30 000,00€ par an

Avantages:

- Épargne salariale
- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures

Lieu du poste : Un seul lieu de travail