Référent de Parcours Complexe

il y a 2 semaines

Redon, France DAC'tiv - Dispositif d'Appui à la Coordination en Territoires d'Ille-et-Vilaine Temps plein

OFFRE D’EMPLOI
Référent-e de parcours complexe (H/F)

CDI Temps plein

L’association DAC’tiv, Dispositif d’Appui à la Coordination en Territoires d’Ille-et-Vilaine, vient prioritairement en appui aux professionnels de santé, sociaux et médico-sociaux faisant face à des situations complexes liées notamment à des personnes cumulant des difficultés médico-psycho-sociales, sur le territoire de santé Haute Bretagne.

Elle recrute pour son antenne de Redon un-e référent-e de parcours complexe.

MISSIONS DU POSTE:
Sous l’autorité de la responsable de l’antenne redonnaise du DAC:

- Evaluer une situation sur le plan médico-psycho-social.
- Coordonner des parcours de santé complexes tout public, tout âge.
- Assurer l’élaboration, la programmation et le suivi des Plans Personnalisés de Santé (PPS).

ACTIVITE ET TACHES:

- Assurer l’évaluation sanitaire et sociale de la situation et le diagnostic des besoins de l’usager-patient, le cas échéant en complémentarité de l’équipe pluriprofessionnelle.
- Evaluer la pertinence et la véracité des données et / ou informations.
- Elaborer et assurer le suivi des PPS planifiant les interventions nécessaires, en collaboration avec le patient et le médecin traitant.
- Planifier la prise en charge, le suivi et la programmation des interventions
- Organiser la concertation pluriprofessionnelle sur des situations complexes.
- Identifier et mettre en œuvre la coordination des acteurs intervenant autour des usagers-patients en facilitant la mise en lien avec les partenaires.
- Rédiger des écrits professionnels relatifs aux situations suivies, (comptes rendus).
- Veille et recherche professionnelle

COMPETENCES ET APTITUDES ATTENUDUES:

- Connaissance des problématiques rencontrées par les usagers-patients qu’elles soient médicales et/ou psycho-sociales.
- Connaissance de la législation, du droit des usagers, du code de déontologie IDE le cas échéant.
- Capacité à analyser, évaluer la situation médicale, clinique et psychosociale d’une personne.
- Capacité à organiser, planifier et mettre en place des programmes de soins aux patients.
- Capacité à travailler avec un public en situation de complexité médico-sociale voir de précarité.
- Réaliser une gestion administrative (traçabilité, gestion des données).
- Savoir rendre compte auprès du responsable d’antenne
- Profil souhaité : professionnel du social, médico-social ou paramédical (niveau 2)

CONDITIONS DE TRAVAIL
- Classification et rémunération Selon convention collective 51 des établissements privés d’hospitalisation, soins, cure et de garde à but non lucratif (Coef. 479)
- Prise de poste indicative : dès que possible
- Déplacements réguliers sur le territoire du Pays de Redon agglomération
- Permis B obligatoire
- CDI
- temps plein / 35 heures hebdo

MODALITES DE CANDIDATURE

Type d'emploi : CDI

Salaire : 2 193,82€ à 2 800,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

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