Chargé de Mission Dialogue Social Et Questions Disciplinaires

-Date de publication : 21 octobre 2025- Permanent

**Localisation**:

- 68000 Colmar, Grand Est**A propos**:
« Au cœur du territoire rhénan, Colmar et son agglomération apparaissent comme un carrefour stratégique entre les grands centres urbains alsaciens (Strasbourg, Mulhouse) et les métropoles européennes de Fribourg (Allemagne) et Bâle (Suisse). A proximité de grands axes routiers et régulièrement desservie par le TGV et différentes lignes TER (ex : Strasbourg - Bâle toutes les 30 mn), la ville est facilement accessible selon le mode de transport choisi. Culturelle et dynamique, Colmar est une ville aux multiples facettes. Son centre historique attire chaque année plusieurs millions de touristes. De nombreuses animations, notamment à la période de Noël, font vibrer le cœur de la ville. C’est en synergie avec les communes de son agglomération que Colmar travaille pour améliorer le quotidien des habitants et accroître le rayonnement de son territoire. »

**Votre mission**:
Au cœur de l’organisation, la Direction des Ressources Humaines de la Ville de Colmar, mutualisée avec Colmar Agglomération, accompagne les agents tout au long de leur parcours professionnel.

Engagée dans une démarche de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), elle anticipe les évolutions des métiers et adapte les compétences aux enjeux organisationnels et stratégiques.

Composée de professionnels investis et animés par le sens du service public, la direction propose des solutions RH innovantes, en cohérence avec les objectifs de performance, d’attractivité et de transformation des organisations.

Rattaché au directeur des ressources humaines, vous jouez un rôle clé dans la consolidation du dialogue social et la gestion des situations sensibles.

A ce titre, vos missions sont les suivantes:

- **Dialogue social**
- Organisation et suivi des instances (CAP)
- Rédaction et suivi des protocoles d’accords syndicaux
- Gestion des autorisations d’absence syndicales et des décharges d’activités
- Organisation des élections professionnelles
- **Enquêtes administratives**
- Centralisation et analyse des signalements
- Organisation des auditions avec les membres de la commission d’enquête (DGA, DRH, Direction des affaires juridiques)
- Rédaction de rapports de synthèse incluant une analyse des faits et des préconisations (administratives, managériales, disciplinaires)
- **Appui au procédures disciplinaires**
- Analyse des situations complexes ou sensibles
- Rédaction des documents liés à la procédure (notes, rapports, convocations, arrêtés )
- Organisation des conseils de discipline
- **Activités complémentaires**
- Rédaction des courriers et arrêtés relatifs aux mobilités internes (changements d’affectation dans l’intérêt du service, reclassements )
- Contribution à la communication RH sur l’intranet
- Liste des activités non exhaustive, évolutive selon les besoins du service _

**Le profil idéal**:
Recrutement statutaire sur les cadres d’emplois des rédacteurs ou attachés territoriaux, ou à défaut par voie contractuelle (article L332-8 du Code Général de la Fonction Publique)

**Ce poste est fait pour vous si**
- Vous êtes animé par le sens du service public et souhaitez contribuer à la qualité du dialogue social
- Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et ses enjeux juridiques
- Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des liens de confiance avec différents interlocuteurs
- Vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur (bac+2 minimum) en droit public ou en ressources humaines
- Vous disposez idéalement d’une première expérience dans les domaines des ressources humaines, du droit disciplinaire ou de la conduite d’entretiens sensibles

**Vos qualités personnelles**:
Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Esprit d’analyse et de synthèse

Réactivité et sang-froid face aux situations sensibles

Diplomatie et sens du dialogue

Discrétion absolue et respect strict de la confidentialité

**Conditions d’exercice**:
Temps de travail hebdomadaire en centième : 38,5 H avec 18 RTT/an

Nombre de jour de travail par semaine : 5 jours du lundi au vendredi

Horaires variables avec pointage

**Eléments de rémunération**:
Rémunération statutaire sur la grille indiciaire des rédacteurs territoriaux ou des attachés territoriaux (selon profil) + régime indemnitaire

Prime de fin d'année, tickets restaurant, participation mutuelle et prévoyance

Possibilité d'adhérer au Groupement d'Action Sociale

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