Assistant(E) de Soin en Gérontologie

**Description de l'entreprise**
Rejoignez l'équipe **de la Résidence Jean Monnet**

Chez Colisée, nous appelons les « personnes âgées » **Mentors** et les « collaborateurs » **Talents**, car c’est ce que vous êtes

Notre but ? Nous mettons les Mentors au cœur de nos vies car ils ont l’**expérience**, la **connaissance**et sont ainsi une source d’inspiration auprès de laquelle nous continuons d’apprendre.

Nous les **respectons** et les **considérons** en portant une attention particulière à leur **qualité de vie**. Et c’est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s’émerveiller, découvrir, entreprendre

Choisir notre**établissement, c’est rejoindre la **Communauté Colisée**: des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l’extérieur et en harmonie avec le territoire.

**Notre établissement**:
Ouvert en 2014, l'établissement situé à Mérignac accueille 78 résidents, dont 14 en Unité protégée. Il dispose également d'un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) adapté aux éventuels troubles cognitifs des résidents.
**Description du poste** Les atouts de notre établissement**:
Une structure moderne adaptée à l'accueil de personnes âgées et à leur confort
Une prise en soins complète de nos résidents grâce à notre équipe médicale et paramédicale **:Médecin Coordonnateur, Infirmiers de jour et de nuit, Psychologue, IDEC, AS/AES/ASG, Ergothérapeute.**Une prise en charge de nos résidents adaptés à leur éventuel trouble cognitifs : un pôle d'activité de soins adaptés, une unité de vie protégée.

Idéalement situé, au cœur d'un pôle médical proche de la clinique du sport, du médical stadium etc.

**Membre incontournable de l'équipe de soin, en tant qu'ASSISTANT DE SOIN EN GERONTOLOGIE (H/F), vous aurez pour principales missions de**:

- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’accompagnement personnalisé dans le respect de la personne
- Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d’autonomie
- Mettre en place des activités de stimulation sociales et cognitives en lien notamment avec le psychomotricien, ergothérapeute ou psychologue
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé
- Réaliser des soins quotidiens en utilisant des techniques appropriées
- Recueille et transmet l’information recueillie auprès des résidents et leur famille

Titulaire du Diplôme d'Aide-soignant ou AES/AMP complété par la formation ASG, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans un établissement de santé/EHPAD. Vous aimez le contact humain et le travail en équipe, vous avez le sens des priorités et savez gérer les situations de stress. Votre esprit d'équipe et votre capacité d'adaptation seront des atouts pour réussir.

**Roulement en 7h (PASA la semaine) avec un week-end sur deux travaillé en unité protégée. Poste à 90%.**

**Horaires au PASA: 9h30-17h00**

**Horaires à l'unité protégée : 07h15-15h45**

**Le bien-être de nos équipes**:

- 2 salles de pauses avec terrasse : une salle repas et une salle détente
- Massage 1 fois par mois + cadeau d'anniversaire professionnel
- Formations : Montessori + fin de vie + soins d'urgence, etc.
- Repas du personnel confectionnés par notre chef cuisinier (1,50€)
- Toutes les chambres sont équipées de rails de transfert pour préserver la santé de nos salariés et la sécurité de nos résidents.
- Chaque soignant dispose d'une tablette numérique pour les plans de soin et leur traçabilité (logiciel NETSOINS).

Plus qu'un métier, une vocation, soyez acteur du bien-être de nos aînés.

**Rémunération**:

- entre 2050 et 2450 euros bruts selon ancienneté.
- primes : cooptation (400 euros bruts), présentéisme (jusqu'à 1600 euros bruts), partage de la valeur.

**Pour d'avantage d'information contactez nous au : 05 56 01 63 00**
**Informations supplémentaires**
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s' engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.