Gestionnaire de Paie

**Gestionnaire de paie H/F**:

Normandie

RH
- i
CDD

Offre postée le : 07/12/2021

**Le cabinet**:

SOFICOM Walter France

Epron (14)

SOFICOM WALTER France est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil normand « autrement » où la dimension humaine est importante. Proches de nos clients, nous avons fait le choix de préserver la taille humaine de nos équipes en multipliant nos implantations en Normandie (siège social à Caen). On attache une importance toute particulière aux compétences et à l’implication de nos collaborateurs

Nos atouts:

- Nos outils digitaux : Nous avons pris le train de la dématérialisation pour proposer des outils performants à nos clients et nous permettre d’automatiser certaines tâches. Ce gain de temps nous permet de nous concentrer sur des missions à plus fortes valeurs ajoutée. C’est plus intéressant et tout le monde est content.
- Nos locaux : La plupart de nos locaux sont équipées d’une salle de réunion, d’un espace pour se restaurer et sont idéalement situés.
- Notre association (péri-loisirs) : Nous avons une association qui s’occupe de nous concocter de chouettes évènements : journée et soirée conviviale (escape game, barbecue ), voyage organisé, billetterie
- Nous sommes convaincus que la bonne humeur et le bien-être sont essentiels pour travailler sereinement. Alors chaque année, les collaborateurs ont l’occasion de se rassembler à plusieurs reprises (anniversaire, naissance, noël, épiphanie, séminaire annuel, repas de fin d’année ).

Nous sommes prêts à vous accueillir, votre profil nous intéressent

**Les missions**:
Nous recherchons un gestionnaire de paie en CDD pour remplacement de congé parental.

En qualité de gestionnaire de paie, vous serez intégré(e) à une équipe de comptables. Votre rôle sera de réaliser et de coordonner le suivi administratif de la gestion du personnel selon la législation sociale et la réglementation du travail dans un environnement multiconventionnel.

Salaires
- Recueillir et traiter les informations sur les salariés : absences, maladies, congés, promotion
- Établir les paies en saisissant les données collectées sur le logiciel et effectuer un contrôle
- Prendre en charge les déclarations sociales obligatoires relatives à la paie
- Réaliser les documents de synthèse de suivi de la masse salariale : les journaux de salaires, tableaux des charges sociales

Contrat de travail
- Recueillir les informations sur les salariés
- Se renseigner des spécificités dans les conventions collectives
- Rédiger les contrats de travail (sauf contrats particuliers transmis au service juridique)
- Traiter les éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, Inspection du travail
- Rédiger le certificat de fin de travail, l’attestation Pôle emploi et le reçu pour solde de tout compte
- Effectuer la radiation ou portabilité de la mutuelle et de la prévoyance
- Faire une veille et du conseil sur les aides à l’embauche

**Profil et expérience**:
Compétences techniques
- Connaissance de la législation sociale et ses obligations légales, le droit de la sécurité sociale et le fonctionnement des organismes sociaux
- Maîtrise de l’informatique et des outils bureautiques
- Si possible maîtrise des logiciels de paie (Silaé )

Qualités personnelles
- Autonomie
- Rapidité
- Rigoureuse et organisée
- Sens du relationnel
- Discrétion (secret professionnel)

Niveau de formation requis et expériences attendues

Bac +2 dans le domaine des ressources humaines, comptabilité, gestion des entreprises ou une formation de gestionnaire de paie

**Rémunérations et avantages**:
A négocier selon profil