Referent Handicap Et Assistant Social Du Personnel

**Pôle Ressources Humaines et Financières - Direction de l'Environnement Social du Travail**:
**Assistants Territoriaux Socio-éducatifs - Assistants Territoriaux Socio-éducatifs**:
Référence : OG.22.480

**Cotation du poste** : 5.1 Travailleur social

**La direction de l’environnement social du travail** est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travailleurs handicapés, médecine professionnelle et préventive, prévention des risques professionnels, de l’hygiène et la sécurité au travail, politique sociale à destination du personnel.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante

**Mission**:
Dans le cadre de la mission handicap, dont vous êtes le référent, vous exercez le suivi des agents bénéficiaires de l’obligation d’emploi (BOE) et vous faites l’interface entre les différents acteurs concernés (Ressources humaines, Service de médecine préventive et professionnelle (SMPP) )

En parallèle, vous accompagnez les agents dans le cadre de l’amélioration de leurs conditions de vie au travail ou dans leur vie personnelle.

**Activités**:

- Instruire et suivre les dossiers de la Maison départementale des personnes handicapées (MDPH) ainsi que les demandes d’achats spécifiques pour les agents handicapés
- Faire la déclaration annuelle au Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP)
- Développer les réseaux utiles pour la gestion du handicap : liens avec les prestataires, associations et être partenaire du comité des employeurs publics de la fonction publique en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap
- Conseiller les agents ayant un membre de leur famille en situation de handicap ou en perte d’autonomie et accompagner les agents en difficultés dans leur vie professionnelle ou personnelle (écoute, orientation, information )
- Etre le partenaire au sein de la collectivité sur les problématiques du handicap

**Profil**:

- Assistant socio-éducatif territorial titulaire ou contractuel possédant un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Spécialisé (recrutement sur la base l'article L332-14 du Code général de la fonction publique)
- Maîtrise de la législation sur le handicap
- Maîtrise du statut de la fonction publique et de la législation nécessaire à l’exercice du métier d’assistant social
- Capacité d’adaptation aux nouveaux outils
- Maîtrise de l’accueil des personnes reconnues BOE
- Aptitude à évaluer les problématiques diverses et à réaliser un plan d’actions
- Sens de l’accueil, empathie, disponibilité
- Aptitude au travail en équipe, capacité à évaluer l’urgence, respect du secret professionnel
- Rigueur
- Aptitude au travail collaboratif avec les instances internes ou extérieures

**Votre lieu de travail**

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À Paris-La Défense, l’hôtel du Département est le siège administratif du conseil départemental. Situé dans un quartier dynamique, il offre des espaces de travail modernes et modulables pour favoriser transversalité et convivialité. L’hôtel du département est accessible par différentes lignes de transports et offre des possibilités de parking.

Adresse : 57 rue des longues raies, 92000 Nanterre

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

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Territoire doté de l’une des plus fortes densités de population de France métropolitaine, les Hauts-de-Seine œuvrent à offrir un cadre de vie de qualité à ses 1,6 million d’habitants. Chef de file de l’action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l’aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l’accès à la culture pour tous.

Il s’est par ailleurs engagé avec le Département des Yvelines dans une démarche volontaire de rapprochement.

Rejoindre le Département, c’est faire le choix d’une administration de 4 700 agents, où il fait bon travailler:

- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d’intégration et d’accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : allocation jeunes enfants, crèche du personnel, subvention mutuelle et prévoyance, loisirs, etc.