2023-i0980 Chef de Bureau Courants Forts Et Faibles

Descriptif du poste
- Mission principale : Sous la responsabilité du chef de service, l’agent assurera la responsabilité du pilotage et de l’animation du bureau.
Activités:

- Animer et piloter le bureau comprenant un technicien,
- Participer à la mise en place des moyens et des procédures de contrôle garantissant le bon fonctionnement des installations, la sécurité et la sûreté des personnes et des biens,
- Marché de maintenance : pour les lots concernés par le bureau, élaborer le CCTP, le DPGF et le BPU, assurer l’analyse des offres, la mise en place, le suivi technique et financier,
- Diagnostiquer, analyser et optimiser les installations existantes par le biais de solutions techniques permettant la continuité de service notamment des équipements sensibles,
- Mettre à jour l’inventaire des documents techniques:

- Plans / Schémas électriques avec logiciel AUTOCAD Electrical,
- Notes de calculs électrique avec logiciels CANECO,
- Suivre les consommations d’électricité et optimiser les installations existantes,
- Assister et conseiller les référents techniques des composantes,
- Procéder à la levée des observations émises par les bureaux de contrôle sur les installations électriques en collaboration avec les équipes techniques des composantes,
- Participer aux visites périodiques de la commission de sécurité et procéder à la levée des prescriptions éventuelles en collaboration avec les équipes techniques des composantes,
- Participer à l’élaboration du marché à bon de commande de travaux d’électricité,
- Piloter des travaux de GER, d’extension, de modifications ou de mise en sécurité d’installations et d’équipements techniques dans les domaines gérés par le bureau, en tenant compte des besoins exprimés par les utilisateurs, des contraintes techniques, réglementaires et financières:

- En maîtrise d’oeuvre,
- En maîtrise d’ouvrage (avec élaboration de CCTP travaux marchés de maîtrise d’oeuvre),
- Participer au renseignement et à la mise à jour des fiches d'état des bâtiments dans le cadre de l’établissement du programme pluriannuel de maintenance sur les différents sites gérés par le service,
- Proposer les actions à réaliser dans le cadre de la préparation et de la mise à jour du programme pluriannuel d’investissement immobilier,
- Travailler en transversalité et en complémentarité avec les différents services et bureaux de la direction,
- Se tenir informé de l'évolution des techniques et de la réglementation dans les domaines du service.

Profil recherché
- Connaître les techniques, normes de construction et la réglementation en vigueur, principalement la Norme NF-C15-100, NF-C13 -100, NF-C13-200, le décret du 2010-1016 ainsi que le guide NF-C18-510 et suivre l'évolution des nouvelles technologies dans son domaine d’intervention.
- Connaître pour l'appliquer à son niveau d’intervention, la réglementation des marchés publics.
- Savoirs techniques:

- Savoir mettre en oeuvre la réglementation en matière de sécurité contre les risques d’incendie et de panique dans les ERP et de sécurité dans les locaux relevant du code du travail.
- Rédiger un cahier des charges, faire des schémas, des synoptiques, des plans.
- Etre capable de traduire, d'analyser, préconiser et savoir mettre en oeuvre des solutions techniques adaptées à la demande des usagers.
- Savoir analyser, aider à réceptionner des prestations de maintenance et des travaux réalisés par des entreprises extérieures.
- Savoir utiliser les logiciels nécessaires aux missions du poste. Savoir présenter des bilans sur les actions réalisées.
- Savoirs relationnels et de communication:

- Savoir hiérarchiser, synthétiser, rendre compte aux utilisateurs et à sa hiérarchie.
- Savoir être organisé, rigoureux, méthodique, disponible et réactif.
- Savoir prendre des initiatives et s’adapter aux changements rapides.
- Savoir gérer l’urgence et les situations inconnues ou imprévues.
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière efficace.
- Savoir faire preuve de diplomatie, dialoguer, concerter, négocier et décider.
- Savoir sensibiliser et convaincre les personnels à l'importance de la bonne exploitation des installations qui leurs sont confiées.

Compétences attendues
- LANGUESAucune langue attendue

SAVOIR-ÊTRE
Capacité à convaincre
Capacité d'adaptation

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SAVOIR-FAIRE
Analyse des offres
Appel d'offres

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Entreprise

Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l éducation, science