Campus Manager

PlayPlay est la plateforme de**création vidéo**dédiée aux équipes marketing et communication pour transformer leurs messages en vidéos engageantes.

Depuis 2017, PlayPlay connaît une croissance exponentielle:

- 2500 clients (dont les deux tiers du CAC40) ;
- 230+ employés à Paris, New York et Berlin ;
- 65 M$ levés (séries A et B) ;
- Membre de la French Tech 120 et #26 dans le Top100 des Scale-up B2B montantes en Europe par Sifted

PlayPlay est l’entreprise qu’il te faut si tu veux:

- Rejoindre une scale-up qui te permet de t'investir dans de multiples projets
- Travailler sur un produit aimé de nos clients (68+ NPS) et en constante amélioration
- Évoluer dans un environnement mêlant ambition, dynamisme, humilité, transparence et travail d’équipe (notre note de 4.6/5 sur Glassdoor en est la preuve )
- Profiter des activités organisées par l'équipe Happiness (Quiz musicaux, concerts, soirées, etc.)
- Travailler selon un modèle hybride avec jusqu'à 2 jours de travail à domicile par semaine et 4 semaines de full-remote par an (dans tout pays avec un décalage horaire de 3 heures ou moins).️

Nous sommes soutenus par des investisseurs de premier plan tels que Insight Partners (HubSpot, Twitter), Balderton (Revolut, Aircall) et Point9 (Loom, Zendesk) qui nous aident à devenir le leader mondial de la création vidéo. Et pour y parvenir, nous recherchons les meilleurs talents du marché

**Introduction**

En tant que **Campus Manager,**tu intégreras l'équipe recrutement du pôle RH de **PlayPlay**.

Ton objectif sera, d'une part, de travailler sur notre **stratégie relations écoles** et de l'améliorer, et d'autre part, de **gérer**l'ensemble du processus de recrutement** des stagiaires, de la prise de contact à l'offre de stage.

Tu souhaites progresser sur différentes facettes HR : relations écoles, recrutement, marque employeur ?

Tu souhaites rejoindre une start-up en pleine croissance avec une ambiance conviviale ?

N'hésite plus à postuler

**Missions**
- Déploiement et suivi des campagnes de recrutement stagiaires et apprentis (2 campagnes par an)
- Mettre en ligne les offres sur notre ATS (Lever) et sur nos job-boards partenaires (Welcome to the Jungle, JobTeaser, etc.).
- Animer un vivier de jeunes talents pour anticiper nos besoins futurs
- Gérer l’édition des contrats d’apprentissage et conventions de stage ainsi que le processus administratives internes afin d’assurer l’accueil des nouveaux arrivants
- Animer un réseau de Campus Ambassadeurs composé d’experts internes
- Organiser et participer à l'ensemble des événements écoles et forums de recrutement.
- Accompagner les managers opérationnels sur la participation et le déroulement de ces forums de recrutement.
- Community management : véritable ambassadeur.rice pour faire rayonner PlayPlay sur les réseaux sociaux et en interne pour la communauté de stagiaires
- Collaborer avec les équipes communication, Ressources Humaines et autres départements pour garantir la cohérence des actions et des messages
- Mettre à jour nos reporting

**Profil**
- En année de césure, 4ème ou dernière année
- Première expérience réussie en entreprise, idéalement en talent acquisition/campus management/RH/office management.
- Bonne maîtrise de l’anglais (B2 - C1 - C2).
- Bon(ne) communicant(e) : Tu possèdes une véritable aisance relationnelle et d’excellentes capacités de communication orale et écrite.
- Structuré(e) et organisé(e) : Tu sais mener plusieurs projets de front et anticiper les besoins pour tenir les deadlines.
- Créatif(ve) : On te dit souvent que tu apportes un regard neuf sur l'existant et tu adores apporter ta touche personnelle aux projets entrepris
- Curieux(se) : Tu es attiré(e) par la vidéo et l'univers des start-ups

**À propos de nous**:
**NOS VALEURS**
- **Créatifs**: Nous faisons les choses pas comme les autres et nous aimons ça. C’est ce grain de folie qui donne la liberté à chacun d’innover et d’aller jusqu’au bout de ses idées.
- **User-first**: Nos clients sont au coeur de tout ce que nous entreprenons car un produit n’est rien sans ses utilisateurs et c’est avec ses utilisateurs qu’un produit grandit.
- **Unis**: Ce qui nous motive, c’est réussir ensemble. Nous sommes les spécialistes des projets inter-équipes : c’est en partageant nos expertises et en nous soutenant les uns les autres que nous atteignons nos objectifs.
- **Ambitieux**: Nous n’avons pas peur d’aller vite et de prendre des risques. Si le plan A ne fonctionne pas, il y a encore toutes les lettres de l’alphabet. Nous tirons des leçons de nos expériences et nous nous adaptons.
- **Exigeants**: Nous prenons en main nos projets, avec responsabilité. Nous sommes exigeants envers les autres mais avant tout, nous donnons le meilleur de nous même.

**DIVERSITÉ & INCLUSION**

Chez PlayPlay, nous nous engageons à promouvoir un environnement où la diversité et l'inclusion sont au cœur de nos valeurs. Notre objectif est d'attirer et de constituer une équipe diverse, équitable et incl