Responsable Équipe Éducation Nature

L’association Scouts et Guides de France, mouvement d’éducation populaire reconnu d’utilité publique (140 salariés sur 8 établissements, 98 780 adhérents adultes & enfants dont 36 000 bénévoles) recrute un(e) Responsable équipe éducation nature H/F, en CDI.
En lien avec le/la responsable du pôle développement commercial/e, le/la Responsable équipe éducation nature pilote et met en œuvre le projet d’animation axé sur les fondamentaux du scoutisme et la vie dans la nature dans une démarche d’« Habiter Autrement La Planète ».

Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes:
**Construire, conduire et coordonner des activités nature**
- Construire, préparer et animer les activités : nature (abeilles, potager, forêt), vie dans la nature (fabrication de cabanes, tables, repas trappeur sur feu de bois ) et cohésion de plein air (rallye cohésion, escape game grandeur nature).
- Garantir la qualité des animations proposées en fonction des besoins des clients, en adaptant les animations aux publics et thématiques du centre
- Enrichir l’offre existante en créant de nouvelles animations en réponse aux besoins identifiés
- Développer des partenariats avec des acteurs éducatifs locaux, nationaux ou internationaux, et apporter une expertise en formation pour répondre aux besoins du centre et des équipes.

**Management et accompagnement**
- Manager un/une animateur.trice nature dans ses missions quotidiennes au service du plan d’action.
- Accueillir et accompagner des volontaires internationaux
- Être référent des volontaires services civiques accueillis à Jambville, de leur politique d’accueil et de l’identification des besoins.
- Piloter et être garant de la préparation et l’organisation de l’accueil des camps accompagnés et veiller à leur bon déroulement
- Collaborer avec les bénévoles

**Scoutisme et Ecole**
- Développer et piloter une expérimentation de séjours campés pour les écoles, explorant les synergies entre la méthode scoute et le système éducatif scolaire
- Promouvoir cette expertise auprès des institutions et des acteurs liés aux projets de scoutisme et d'éducation.

**Gestion et Communication de l’activité**
- Faire le suivi administratif
- Réaliser des analyses de marché et bilans pour formuler des recommandations d'actions et de ressources à la direction.
- Promouvoir les activités en collaboration avec l’équipe de développement commercial (Formation des chargé(e)s de clientèle ; recommandation et mise en œuvre du plan de communication)

**Participer à la vie du centre d’activités et du mouvement**
- Coordonner et mettre en œuvre le plan d’action du pôle avec les autres équipes
- Être le référent de l’expertise sur la nature
- Participer aux événements et à la politique du centre.

**Entretenir les différents lieux et leurs signalétiques en lien avec les activités **(potager, serre pédagogique, rucher, etc.),

De formation Bac +3/5 Bachelor/Master ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le management d’équipe et dans l’animation. Maitrise de l’anglais (B2).

Votre rigueur, votre sens de l’écoute, votre convivialité et enfin vos excellentes qualités relationnelles feront la différence. Ce poste nécessite des déplacements

La connaissance du scoutisme, du tissu associatif et ecclésial seront des atouts.

**Compétences et qualités professionnelles**:

- Maitrise de la gestion et conduite de projet
- Capacité à Manager différents profils (une/des équipe(s) salariés, volontaires et bénévoles)
- Capacité à rendre des comptes
- Direction d’accueil collectif de mineurs, d’accueil de scoutisme
- Sens du travail en équipe : communication, collaboration
- Capacité à gérer des situations conflictuelles et d’urgence
- Aisance relationnelle : écoute, négociation
- Connaissances généralistes sur l’environnement
- Maitrise de différentes approches pédagogiques et techniques d’animations
- Maitrise de l’anglais (niveau B2)
- Des compétences en InDesign sont un plus

**Statut** : Cadre au forfait 215 jours

**Contrat** : CDI

**Rémunération**: 2745,37€ brut mensuel

**Prise de fonction** : ASAP

**Lieu de travail** : Château de Jambville (78)
- Possibilité de 2 jours de télétravail par semaine
- Restaurant d’entreprise sur place, parking
- Remboursement du transport en commun à hauteur de 55%
- Mutuelle à 70 % et prévoyance
- Comité d’entreprise, avec de nombreux avantages

Le contrat de travail inclut la mobilisation de certains weekends environ 20 WE/an et 3 soirs/mois (selon planning).

Vous souhaitez rejoindre une association bâtie sur des valeurs de passion, de challenge et de qualité, n’hésitez plus et rejoignez-nous