Assistant Social Du Personnel

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel).. Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées. Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises. Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...). Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière". Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux Le service Santé Hygiène & Sécurité est composé de quatre pôles (social, handicap & actions de prévention, santé et prévention-sécurité) comprenant 11 agents et intervenant pour les agents de la ville et du CCAS de Villeneuve d'Ascq. Son rôle est d'accompagner et de conseiller les agents, leur hiérarchie et l'autorité territoriale sur toute question. **Le service Santé Hygiène & Sécurité recherche un(e) assistant(e) social(e)** **Accompagnement du personnel de la ville et du CCAS** - Réaliser des entretiens, en favorisant l'autonomie des agents - Analyser les besoins des agents sur les problématiques liées à la vie professionnelle et privée - Organiser des permanences d'information - Mobiliser les dispositifs, partenaires et réseaux d'aide sociale existants - Constituer les dossiers de demandes d'aides, de formulaires - Participer à la commission d'action sociale de l'amicale du personnel **Maintien et/ou retour dans l'emploi** - Etablir un diagnostic en mobilisant les partenaires internes et externes - Analyser la situation afin de lever les freins à l'emploi - Définir et mettre en œuvre des plans d'actions adaptés aux situations **Participation à l'amélioration des conditions de vie et de travail des agents** - Apporter une expertise sociale, donner un avis technique sur les projets, les situations individuelles et collectives - Piloter des projets collectifs - Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des actions de prévention - Intervenir dans la gestion des urgences sociales dans la collectivité et au domicile des agents - Animer des réunions de sensibilisation - Promouvoir le dispositif de mutuelle auprès des agents **Gestion administrative et communication** - Rédiger des documents administratifs - Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers en cours - Etablir le bilan annuel d'activités et réaliser des statistiques - Transmettre des informations relatives aux droits des agents - Créer, développer et animer des partenariats internes et externes **Promotion et suivi du dispositif de prévoyance** - Informer les agents sur le dispositif de prévoyance Agent autonome, doté d'une expérience sur l'accompagnement des agents territoriaux. Diplôme d'état assistant de service sociale. Jours travaillés et horaires spécifiques : répartition des heures (35h - 38h13) sur l'ensemble de la semaine / possibilité d'effectuer ces horaires de travail sur 4,5 jours ou 5 jours. **Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant**: - 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an), - L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence (à voir avec le service et préciser le nombre de jours si le service a une règle) - Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach **Les avantages** - Chèques déjeuner d’un montant de 7.60€ (participation employeur de 60%) - C.E.T monétisable, - Forfait mobilité durable - La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75% - Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..) - Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée - Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance **Sa situation géographique** Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus, en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handi