Responsable Reportings Réglementaires

**Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale **

RSM est devenu **6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil** grâce à nos équipes d’experts.

Dans notre bureau de Paris, **600 experts**évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution, où autonomie et prise d’initiatives sont valorisées.

**Ils témoignent**:
« Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets. » — Sihem, Manager.

« Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité. » — Oriane, Collaboratrice Comptable.

**Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir.** Nous avons à cœur de faire évoluer nos collaborateurs tout en accompagnant nos clients avec excellence. **Ainsi, 95% des collaborateurs nous recommandent.**

Si vous êtes passionné e, ambitieux se et prêt e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit

**Votre rôle : Responsable reportings règlementaires**

En rejoignant notre équipe de **80 d'experts**du pôle conseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur bancaire (Banque de détail, Banque privée, financement spécialisé (affacturage, leasing), Banque de financement et d’investissement).

En tant que **Responsable Reporting Réglementaire** vous prendrez en charge la gestion d’un portefeuille clients et votre mission sera d’assurer la **comptabilité ainsi que la production de reporting comptables et réglementaires** de vos clients en respectant les normes en vigueur (IFRS, Bâle III, normes locales, etc.).

- **Production des comptes** : Vous apporterez votre expertise en comptabilité bancaire dans le cadre de la production des comptes et des arrêtés comptables
- **Supervision / production des états financiers réglementaires**: Votre rôle sera de garantir la précision et la fiabilité des états financiers réglementaires. Vous serez amené à superviser la production des reportings prudentiels et veiller à leur conformité avec les obligations comptables et réglementaires en vigueur **(RUBA, COREP, FINREP).**
- **Veille réglementaire et mise en conformité**: Vous aurez la responsabilité de réaliser une veille réglementaire et d'adaptation aux évolutions comptables. Vous devrez vous assurer de l'intégration des nouvelles réglementations dans les processus comptables et accompagner les différentes équipes dans leur mise en œuvre.
- **Pilotage et optimisation des outils et processus comptables** : En tant que Manager vous devrez veiller au pilotage et à l'optimisation des outils et processus comptables. Vous serez amené à encadrer une équipe de consultants et vous assurez de la fiabilité de leurs travaux et leur montée en compétence.

Formation supérieure en finance, comptabilité ou contrôle de gestion (Bac +5, DSCG, Master CCA, etc.).

Expérience de **5 à 8 ans en comptabilité bancaire, audit ou réglementaire.**

Excellente maîtrise des normes IFRS et de la réglementation bancaire.

Capacité à manager une équipe et à travailler en transversal avec différents départements.

Bonne maîtrise des outils de reporting et des systèmes d'information financiers.

**Ce que nous vous offrons**

- **Un accompagnement sur-mesure**: journée d’onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC ).

- **Un environnement de travail dynamique**: des bureaux situés au cœur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail).

- Une **rémunération fixe** (sur 12 mois) et une **part variable**selon votre performance individuelle.

- **Des avantages**: 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l’accueil et l’intégration de **tous les talents**. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à sa Mission Handicap et des Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide:

- Entretien avec **Charles**pour échanger sur votre parcours et se projeter ensemble.

- Entretien avec **nos Managers**pour apprendre à se connaître et évaluer vos compétences techniques.

- Entretien final avec **nos Associés**pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe.

**Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous **

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets.

Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats