Référent Jeunesse

L’ESCAL - Centre Socioculturel municipal de la Ville de Vanves (92)
regroupe 1 400 adhérents, 3000 usagers, 6 secteurs d’activités
(accompagnement social, jeunesse, famille, séniors, multimédia,
événements) et propose 90 ateliers annuels.
Au sein du pôle Jeunesse de l’ESCAL, sous l’autorité du Directeur et
de l’équipe de direction, rejoignez une équipe dynamique de 20
permanents.

Le référent jeunesse aura les missions principales suivantes, en
étroite collaboration avec le responsable des clubs 6-11 et 11-14 ans,
la structure d'information jeunesse et l'équipe du centre social:

- Répondre aux objectifs fixés par la ville pour développer une

nouvelle politique jeunesse sur le territoire
- Accompagner les jeunes à prendre leur place dans la cité et

devenir des citoyens de demain à travers ces 5 axes.

Développer leur autonomie dans leurs différents parcours
(scolaire, professionnel, personnel...)
Favoriser l’accès à la culture, aux loisirs et à la santé pour tous
Favoriser l’épanouissement de chacun et l’ouverture aux autres
Développer leur sens critique
Devenir des acteurs conscients de leurs droits et de leurs
devoirs

Pendant les vacances scolaires
Responsable du club 14-17ans, le référent jeunesse coordonne et
anime les actions, les animations, les sorties et les projets co
- construits avec les jeunes.

Hors vacances scolaires:

- Continuité du lien avec les jeunes (mise en place d’actions)
- Organisation du suivi scolaire (dispositif CLAS) auprès des

collégiens en lien avec les établissements,
- Co-animation du Conseil Municipal des Jeunes avec l’équipe de la

Structure Information Jeunesse.
- Co-animation des Journées Européennes avec l’équipe de la

Structure Information Jeunesse.

Pédagogie:

- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique spécifique aux

14-17 ans
- Concevoir, programmer et animer avec les jeunes les activités

des vacances scolaires
- Accompagner les jeunes dans la mise en œuvres de leurs projets

personnels ou collectifs
- Impulser, accompagner et encadrer les jeunes dans la mise en

place de projets citoyens, culturels et de loisirs
- Programmer, organiser et animer les réunions et les actions du

Conseil Municipal des Jeunes
- Développer un climat de confiance avec les jeunes et les familles
- Assurer la communication et la valorisation des actions menées

sur les réseaux sociaux.

Management:

- Recrutement et/ou reconduction des intervenants et animateurs

pour les vacances et le suivi scolaire
- Encadrement et accompagnement des intervenants et

animateurs
- Contrôle et impulsion pédagogique, coordination des groupes,

mise en place de projets
- Bilans réguliers, formels et informels avec les intervenants en

collectif et en individuel

Administratif:

- Gestion et contrôle du budget alloué
- Organisation des plannings des agents
- Rédaction de projets, de compte rendus et bilans
- Demande et suivi de subventions, recherche de financements,

rédaction de projets et bilans (appel projet ados CAF, CLSPD, CLAS,
fond européen)

Partenariat:

- Développer et entretenir le partenariat avec les institutions, les

services municipaux, les associations et les acteurs du territoire
- Travailler en transversalité avec l’ensemble de l’équipe de

l’ESCAL.
- Relation et coordination avec les établissements scolaires du

second degré

Conditions d’exercice:

- Sous l’autorité du Directeur de l’ESCAL et des directeurs adjoints,
- Plein temps annualisé,
- Disponibilité les soirs (jusqu' 19h30) et quelques weekends

(ponctuels) selon le programme des animations,
- Congés en fonction des règles en vigueur
- Grade : animateur, ou adjoint d’animation
- Permis B indispensable
- Temps complet : 38h hebdomadaires (25 CA + 17 RTT)
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
- Avantages sociaux : CNAS soumis à l’adhésion à la Caisse des

solidarités, participation employeur mutuelle et prévoyance
- Politique active de formation des agents (CNFPT, Fédération des

Centres Sociaux 92, CRIPS, ARS,)
- Participation aux animations de réseau proposées par la

Fédération des Centres Sociaux.

Pour en savoir plus sur la Ville de Vanves et sur l’ESCAL:

- Profil recherché
- Profil:

- Formation BPJEPS LTP ou équivalent
- Participation à la vie globale du centre : réunion,

manifestations
- Expérience significative d’encadrement d’une équipe d’animation

jeunesse
- Qualité rédactionnelle avérée
- Prise de parole aisée en public

Qualités recherchées:

- Sociabilité
- Créativité
- Enthousiasme
- Capacité à fédérer et à travailler en équipe

Poste à pourvoir dès que possible,
CV et lettre de motivation à l’attention de de Monsieur le Maire par
courrier:
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre
92170 Vanves