Cdd - Chargé.e de Formation & Administration Du

il y a 2 jours


VerneuilenHalatte, France Arkema Temps plein

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Profil Recherché**:
Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?
N’attendez plus Rejoignez nos équipes

Nous recherchons pour notre centre de recherche de Verneuil en Halatte un.e chargé.e de formation et administration du personnel, en CDD pour une durée de 6 mois.

Vous disposez d’un bac +3 en ressources humaines. Vous avez au moins 3 ans d’expérience dans le domaine RH et plus précisément en formation.

Vous avez des connaissances en formations règlementaires (Caces, habilitation électrique ).

L’autonomie, la rigueur, le dynamisme, la force de proposition et un bon esprit d’équipe sont de rigueur.

Des connaissances de l’outil SAP seraient un plus pour la tenue de ce poste.

**Détails de la Mission**:

- Le centre de recherche Arkema de l’Oise est dédié aux marchés des revêtements, peintures, encres et adhésifs. Les équipes ont en charge le développement de nouvelles résines, mettant à contribution des chercheurs spécialisés en synthèse organique et procédés._
- Comptant près de 90 collaborateurs, une palette de métiers allant de la recherche, au procédés, au développement et à l’assistance technique, est représenté au sein du centre de recherche._

Vous serez rattaché.e à l’équipe RH basée à l’usine de Villers saint Paul et travaillerez en autonomie au centre de recherche de Verneuil en Halatte (basé à moins de 10 kilomètres l’un de l’autre).

Vos principales missions seront les suivantes:

- Elaborer des matrices emploi / formations règlementaires par poste en travaillant en transverse entre le centre de recherche et l’usine de Villers saint Paul
- Garantir la formation des collaborateurs du centre de recherche en préparant et mettant en œuvre le plan de formation
- Assurer l’interface pour l’administration du personnel entre les collaborateurs et notre centre de service partagé
- Coordonner l’intégration des salariés du centre de recherche

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.



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    il y a 15 heures


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    il y a 1 semaine


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    il y a 2 jours


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