Responsable Paie

Descriptif du poste En tant que Responsable de Pôle Social, vous rejoignez notre agence située à Brest et composée d'une cinquantaine de collaborateurs. Vos missions principales seront les suivantes : Responsable d'une équipe de Gestionnaires de Paie et garant(e) du service fourni - Gestion d'un portefeuille de paie - Management d'une équipe Paie : organisation, distribution et contrôle du travail, animation et évaluation des membres de l'équipe, participation aux recrutements, formation, participation à la progression des membres de l'équipe, soutien et recadrage si besoin, anticipation des difficultés et apport de solutions - Participation proactive aux "COMOP", "COMAN" et "COGEST" Garant de l'amélioration continue de la qualité du service - Supervision de la phase de transition Projet & Démarrage du Service Récurrent de Paie - Optimisation de la qualité et de la rentabilité pour l'ensemble de l'équipe - Travail en collaboration avec les équipes fonctionnelles et techniques pour automatiser les processus de paie, imports et les états post-paie - Gestion de la relation client de l'équipe : respect du contrat, suivi des indicateurs clés - SLA, validation de l'adéquation du service vendu avec le besoin client, gestion des litiges client de façon proactive - Top 10 client de son équipe : participation aux réunions mensuelles post-paie client, est le customer care de ses clients importants - Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale - Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence - De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) - Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance - De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) - Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail - Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire international annuel) A bientôt chez HR Path Profil recherché - Vous avez une expérience significative en gestion de paie et en maîtrisez le processus de paie dans son intégralité - Vous avez une réelle appétence pour les sujets RH et Paie et appréciez mener une veille régulière en droit social - Vous êtes à l’aise avec les logiciels informatiques et souhaitez évoluer dans un environnement challengeant qui vous donnera la possibilité d’acquérir une montée en compétences rapide - Vous aimez exercer votre esprit analytique et êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre rigueur et votre curiosité intellectuelle - Vous maîtrisez l’Anglais (oral et écrit), ce qui vous permettra également d’intervenir auprès de nos collaborateurs anglophones - LANGUESAnglais SAVOIR-ÊTRE - Capacité d'analyse- Convivialité**Voir plus** SAVOIR-FAIRE Paie Informatique **Voir plus** Entreprise - Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que outils (SIRH). Nous intervenons en Europe, Amérique et Asie-Pacifique, pour nos clients grands comptes et PME, afin de leur proposer un accompagnement global dans l’élaboration de leur stratégie RH. **Advise to Run HR Path, Global Leader in HR solutions** - **ADVISE** : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH - **IMPLEMENT**: Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous réalisons des projets de mise en œuvre technique et fonctionnelle de toutes les solutions SIRH (SaaS ou On-Premise) - **RUN** : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients plusieurs degrés d’externalisation de paie - Autres offres de l'entrepriseSalaire A négocier Prise de poste Dès que possible Expérience Minimum 4 ans Métier Responsable paie Statut du poste Cadre du secteur privé Zone de déplacement Pas de déplacement Secteur d’activité du poste FABRICATION D'ORDINATEURS ET D'ÉQUIPEMENTS PÉRIPHÉRIQUES