Chargé.e D’ingénierie en Formation

75007 PARIS _

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**Présentation INRAE**:
L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes.

**Environnement de travail, missions et activités**:
Vous exercerez votre mission au sein du pôle Formation Permanente Nationale (FPN) du département Développement des Ressources Humaines de la DRH (Direction des ressources humaines). Ce pôle réunit 15 collaborateurs. Il structure et conduit la politique nationale de Formation Continue des 12 000 agents de l’Institut. Il élabore le plan de développement des compétences et coordonne de manière fonctionnelle un vaste réseau de plus de 60 agents répartis dans les Centres INRAE, gérant en proximité des plans locaux de formation.

Dans ce contexte la FPN, souhaite recruter **un Ingénieur d’études**, au profil d’ingénieur de formation pour répondre à la forte demande de mise en œuvre de formations en direction des services d’appui à la recherche, des réseaux métiers dans une réelle dynamique de transversalité. _Nous désignons par « Services d’appui à la recherche », les structures qui contribuent à la définition et à la mise en œuvre des moyens humains, financiers, juridiques et techniques indispensables à la réalisation des missions scientifiques d’INRAE._

Dans ce cadre, vos missions consisteront à:

- Développer l’offre de formation continue interne en direction de tous les métiers de l’appui à la recherche ;
- Concevoir des actions de formation dans des domaines « métiers interdisciplinaires » (RH, Finances, Sécurité, Immobilier etc.) ;
- Comprendre et mettre en perspective les enjeux de la Formation Tout au Long de la Vie (FTLV) en contexte de forte transition ;
- Transformer les approches formatives notamment par la multimodalité en formation ;
- Participer au développement du dialogue et de la transversalité avec les services d’appui dans les centres ;
- Accompagner le développement de nouvelles compétences en lien avec les formateurs internes et les porteurs de l’UF2I ; accompagner le développement de l’ingénierie de parcours des formations des agents et des collectifs ;
- Promouvoir des programmes pilotes, coopératifs, et expérimentaux dans le cadre du Learning Lab INRAE FORMATION en lien avec nos commanditaires ;
- Dialoguer avec tous les acteurs de l’Institut afin de recueillir leurs attentes, les accompagner dans leurs demandes inscrites dans les logiques de la FTLV et des évolutions de « l’apprenance » ;
- Analyser des demandes émergentes des acteurs d’INRAE et les partager avec vos collègues de la FPN et du réseau FP.

Au sein de la FPN vous assurerez, sous l’autorité directe du Responsable de la FPN des missions de conception et de conseil en matière d’ingénierie de formation.

Vous assurerez par ailleurs un rôle de conseil, vous partagerez avec la gouvernance du pôle les enjeux et la stratégie de la FPN, secteur, actuellement en profonde réorganisation. Vous serez force de propositions et d’appui.

**Vous êtes mobile régulièrement entre Paris et Nantes et susceptible d’effectuer des déplacements parfois fréquents en Régions.**

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**Formations et compétences recherchées**:
**Licence/Master (Bac+3/5)**

**Expérience souhaitée**:

- conduite de projet,
- conduite du changement,
- animation.
- Une expérience similaire dans la mise en place de formations dans des grandes entreprises ou organismes publics serait un plus.

**Qualités et aptitudes recherchées**:

- Vous êtes innovant-e et créatif-ve dans votre manière de conduire les projets. Vous savez mobiliser l’intelligence collective pour conduire le changement.
- Vous avez le sens des relations humaines et vous portez un intérêt marqué pour les collectifs de travail et la relation à autrui.

**Votre qualité de vie à INRAE**:
En rejoignant INRAE, vous bénéficiez (selon le type de contrat et sa durée):

- jusqu'à 30 jours de congés + 15 RTT par an (pour un temps plein)
- d'un soutien à la parentalité : CESU garde d'enfants, prestations pour les loisirs ;
- de dispositifs de développement des compétences : formation, conseil en orientation professionnelle ;
- d'un accompagnement social : conseil et écoute, aides et prêts sociaux ;
- de prestations vacances et loisirs : chèque-vacances, hébergements à tarif préférentiel ;
- d'activités sportives et cultu