Contrôleur de Gestion

Les Hôpitaux Civils de Colmar (HCC) constituent l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire Centre Alsace.

Ses activités sont réparties sur trois sites principaux : Louis Pasteur, Pasteur 2 et le Centre pour Personnes Agées.

Les HCC proposent l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques d’un établissement de référence, y compris des spécialités rares (neurochirurgie, neuroradiologie, ).

Depuis 2018, le nouveau bâtiment médico-technique regroupe 16 blocs opératoires dont une salle hybride.

Plus de 4000 professionnels exercent aux Hôpitaux Civils de Colmar.

Ils figurent par ailleurs au tableau d'honneur des meilleurs établissements de santé de l’hebdomadaire « Le Point ».

**Description du poste**:
Rattaché hiérarchiquement à la direction des finances et pleinement intégré à l’équipe du contrôle de gestion, le contrôleur de gestion est l’interlocuteur privilégié des pôles cliniques et médicotechniques qui lui sont dédiés.

Au sein du service du contrôle de gestion
- Gérer, traiter, contrôler et analyser les indicateurs de gestion dans le cadre du reporting mensuel et des différents tableaux de bord,
- Participer au traitement et à l’analyse des données relatives aux activités cliniques, médico-techniques et administratives,
- Réaliser à partir des données de gestion, des études médico-économiques, des analyses rétrospectives ou prospectives et des études de retour sur investissement,
- Mettre en place des outils d'analyse de bases de données : traitement des données sur les logiciels métiers, mise en place d'outils de calcul à la demande de chaque Pole,
- Auditer et accompagner les services dans le recueil des données et dans l’élaboration de leurs outils de gestion opérationnels,
- Participer aux travaux de comptabilité analytique et aux enquêtes nationales (RTC, SAE, ENC, Répertoire opérationnel des ressources etc.) et spécifiques.

Au titre du suivi des contrats de pôle
- Participer à l’élaboration et au suivi du contrat de pôle
- Contribuer à la définition et au suivi des objectifs spécifiques au pôle
- Suivre des indicateurs de gestion (indicateurs de performance médico-économique, indicateurs RH, indicateurs qualité, etc.) et du développement de la culture du contrôle de gestion au sein du pôle
- Elaboration, suivi et appui à l’analyse des tableaux de bord relatifs à l’activité et la performance médico-économique des pôles
- Participer à l’instruction et aux études de faisabilité et de soutenabilité des projets contractualisés ou proposés par les pôles
- Garantir le respect de la structure de gestion du pôle et transmettre aux directions fonctionnelles les changements provisoires ou définitifs de la structure du pôle
- Suivre les affectations du personnel médical et paramédical
- Production de certaines unités d’œuvre pour les outils de comptabilité analytique
- Suivre les dotations spécifiques en lien avec les activités du pôle

**Profil recherché**:

- Connaissances approfondies des techniques de contrôle de gestion, en particulier des tableaux de bord et des calculs de coûts,
- Maîtrise de la comptabilité analytique, de la gestion administrative, économique et financière,
- Excellente maîtrise des outils bureautiques (principalement Excel),
- Connaissance de PMSIPilot, de Cpage et de Business Object ,
- Rédaction de notes d’analyse, de rapports et de procédures,
- Identification des évolutions de la législation comptable et financière,
- Adaptabilité face à l’évolution régulière des outils informatiques et des normes,
- Connaissance de l’environnement hospitalier,
- Dynamisme et proactivité,
- Capacité à travailler en équipe,
- Réactivité et disponibilité,