Responsable de La Division Support

Expert public de la météo et du climat, Météo-France est à vos côtés pour contribuer à votre sécurité au quotidien et vous aider à prendre les meilleures décisions, dans un climat qui change. Face à des épisodes météo dangereux encore plus intenses et plus fréquents sous l’effet du changement climatique, nos missions au service de votre sécurité sont cruciales. Nous mobilisons notre expertise, notre excellence scientifique et technologique pour vous permettre d’anticiper les phénomènes météorologiques et climatiques à enjeux, et de vous y adapter.

Rejoindre Météo France, c'est intégrer une organisation multisites, situés en hexagone, en Outre-mer, etc. L'organisation de Météo-France s'appuie sur des directions centrales et des directions interrégionales. Ci-dessous, la présentation de la direction que vous pourriez rejoindre:
La Direction Interrégionale Sud-Ouest (DIRSO) a pour missions d'assurer les fonctions administratives de proximité, et le support logistique et informatique au bénéfice de tous leurs occupants quelque soit leur direction de rattachement, sur le périmètre géographique de la DIR (hors exceptions contractualisées par ailleurs).
Les fonctions administratives concernent les domaines suivants : exécution de la gestion financière, passation et exécution de marchés publics et gestion des ressources humaines.

Le support logistique vise à assurer des conditions de travail optimales, par la gestion et l'entretien des infrastructures qui relèvent de la responsabilité de la

**Pourquoi nous rejoindre ?**

Embarquez pour une aventure stimulante et au service de tous aux côtés d’hommes et de femmes engagés quotidiennement face aux défis posés à notre société par la météo et le climat. Et ainsi bénéficiez des avantages suivants : horaires flexibles, RTT, télétravail, restaurant administratif ou ticket restaurant, participation à hauteur de 75% pour les transports en commun, participation pour la mutuelle, associations sportives et culturelles en fonction du site concerné, (escalade, gym, poterie, théâtre etc..).

D'autres avantages vous attendent, venez les découvrir

Le/la responsable de la division:

- organise l'activité des agents de la division (management),
- est responsable du développement et du maintien des compétences des membres de son équipe,
- en matière de finances, élabore avec l'encadrement les PFA, assure la programmation des achats, la mise en concurrence et le choix du prestataire, réalise les engagements juridiques (délégation de signature) et la liaison

avec le CSP Dépenses.
- Il/elle suit le budget délégué à la DIR (dialogue de gestion avec le département finance, rapport d'exécution budgétaire). Il/elle est responsable de la carte Achats.
- Il/elle gère toutes recettes en liaison avec le CSP Recettes.

Il/elle valide les demandes de mission et est responsable des inventaires et des réformes,
- en matière logistique, est garant des conditions de travail (entretien, réalisation des contrôles réglementaires des sites habités de la DIR, suivi du parc automobile).
- est responsable du pilotage des activités relatives à la santé et sécurité au travail avec l'assistant de prévention,
- assure le suivi des effectifs collectifs et individuels pour tout ce qui est de la RH

de proximité (habilitations, badges, congés maladie, visites médicales, représentation aux comités médicaux départementaux, gestion des grèves, aspects disciplinaires,).
- Il/elle participe à l'élaboration du plan de formation local et le suit, organise les formations et concours sur site, le suivi des élections, apporte son soutien au DIR/D lors des campagnes de mobilité.

Le/La responsable de la division peut être désigné(e), si volontaire, comme correspondant RGPD, correspondant éco-responsabilité ou référent égalité
femmes-hommes.

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert aux personnes en situation de Handicap

Poste en horaire de bureau avec possibilité d'astreinte.

accueil en détachement ou mutation si vous êtes fonctionnaire ou recrutement sur contrat (CDD ou CDI).

**Une formation de niveau BAC+3 est souhaitée ainsi qu’une expérience confirmée sur un poste similaire.**

Pour occuper ce poste, vous mobiliserez les compétences suivantes:
**Savoirs faire attendus**:

- Principes et méthodes contrôle de gestion et de la comptabilité
- Hygiène, sécurité et conditions de travail
- Animer une équipe/réseau
- Piloter des prestataires
- Gestion flux stock
- Utiliser outils bureautiques et systèmes
- Elaborer plan actions/programme
- Analyser un besoin
- Gestion technique immobilière

**Savoirs être appréciés**:

- Sens de l'initiative
- Autonomie
- Réactivité
- Sens de l'organisation
- Sens des relations humaines
- Gestion du stress

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