Actuaire (H/F)

**Le Groupe**

Ascentiel Groupe est un courtier en assurance, spécialisé dans l’assurance non-vie pour les particuliers et les professionnels, avec un rayonnement à l’échelle européenne.

Avec une croissance ininterrompue depuis 50 ans et une culture de l’innovation profondément ancrée. Le groupe conçoit, distribue et gère des solutions sur mesure, performantes et immédiatement activables.

Pionnier dans l’usage des nouvelles technologies appliquées à l’assurance, Ascentiel Groupe s’appuie sur l’engagement de ses équipes et la confiance de ses partenaires pour accélérer son développement. Résultat : une croissance moyenne de +17 % par an depuis 17 ans.

Le Groupe intervient sur plusieurs segments clés de l’assurance:

- Pour les particuliers : Automobile, Habitation, Santé animale et Garantie des loyers impayés
- Pour les professionnels : Responsabilité Civile Décennale et Responsabilité Civile professionnelle

En s’appuyant sur des marques fortes pour répondre à une diversité de besoins dans un écosystème en constante évolution.

**Le poste**

Au sein de la Direction Offre & Rentabilité du portefeuille d’**Ascentiel Groupe**, vous rejoindrez l’équipe technique en tant que **Data Scientist - Actuaire non-vie**.

Composée actuellement d’une Responsable Actuariat, de deux Data Analysts et d’une Chargée d’études statistiques, l’équipe est en charge du suivi de l’actuariat et de la rentabilité des produits, ainsi que du développement de modèles prédictifs visant à optimiser les performances du Groupe.

Vous interviendrez principalement sur les produits d’assurance **Auto** et **MRH**, ainsi que sur des produits innovants tels que l’assurance **Santé animale**, **Garantie des loyers impayés** et **Assurance décennale**.

**Missions principales**

**Modélisation & Data Science**:

- Développer et implémenter de nouveaux modèles de prédiction du risque de sinistre (modèles de prime pure) sur les différents produits.
- Modéliser les comportements clients (résiliation, non-paiement, élasticité au prix à la souscription, etc.).
- Participer à l’intégration et à l’amélioration continue de modèles de machine learning dans les processus de tarification.
- Mettre en œuvre des modèles d’optimisation tarifaire

**Analyses actuarielles & Suivi de la rentabilité des produits**:

- Suivre la production, la résiliation et la prime moyenne des différents produits.
- Analyser la performance technique en collaboration avec nos partenaires assureurs.
- Contribuer aux études de rentabilité des produits existants.
- Proposer de nouvelles stratégies tarifaires pour les produits actuels ou en développement.

**Missions transverses**:

- Participer activement à la diffusion de la culture data au sein du Groupe.
- Être l’interlocuteur référent sur les questions tarifaires, aussi bien en interne qu’auprès des assureurs.
- Encadrer un(e) stagiaire ou alternant(e).

**Environnement technique**:

- **Langages** : Python, SQL
- **Cloud** : Google Cloud Platform (GCP)

**Profil recherché**
- Diplômé(e) d’un Master 2 en mathématiques appliquées, actuariat, data science ou informatique.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins **3 ans** en data science, idéalement dans le secteur de l’assurance.
- Solides compétences en statistiques, modélisation et optimisation.
- Maîtrise des outils Python et SQL.
- Esprit analytique, rigueur et capacité à restituer des analyses de façon claire et structurée.
- Sens de l’initiative, autonomie, bon relationnel et esprit d’équipe.

**Pourquoi rejoindre Ascentiel Groupe ?**

Parce que nous avons des solutions pour vos ambitions dans un environnement exigeant, stimulant et bienveillant, où chacun peut progresser, apprendre et évoluer, porté par la richesse des expertises et la qualité humaine des équipes qui nous entourent.

Ascentiel Groupe propose une large palette de métiers couvrant la distribution, la gestion, le développement de produits et la relation client avec des fonctions support transverses clés en soutien qui contribuent pleinement à la dynamique et à la croissance du Groupe.

Ascentiel Groupe, c’est aussi une entreprise:

- Avec un développement rapide, soutenu par une croissance organique solide et des acquisitions stratégiques en continue
- Portée par des collaborateurs engagés et animée par des valeurs fortes
- Qui récompense la performance collective : chaque année, une prime de participation liée aux résultats du Groupe est versée à tous les collaborateurs (1,5 mois de salaire en moyenne en 2025 au titre de 2024 et en constante progression grâce à notre croissance continue)

**Vous vous reconnaissez à travers les valeurs et ambitions du groupe ? Alors, lancez-vous, postulez **

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 55 000,00€ par an

Avantages:

- Aide au logement
- Intéressement et participation
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentair