Coordonnateur Administratif Et Financier

F I C H E D E R E C R U T E M E N T

C o o r d o n n a t e u r a d m i n i s t r a t i f e t f i n a n c i e r /

C o o r d o n n a t r i c e a d m i n i s t r a t i v e e t f i n a n c i è r e

**CONTEXTE**

Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c’est quoi ?

Notre histoire:
Un outil créé en 2017 sous la forme d’un syndicat mixte d’aménagement et de gestion

rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du
- Rhône avec pour principales missions:

- La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
- L’aménagement du territoire ;
- Le développement économique et social ;
- L’accueil, l’éducation et l’information ;
- L’expérimentation.

Rejoignez une équipe dynamique et agile d’une vingtaine d’agents

La mise en œuvre de la Charte du Parc et de l’ensemble du programme d’actions nécessite un
appui administratif et financier particulier envers les chargés de mission et la Direction, en lien
étroit avec les partenaires.

**MISSIONS & ACTIVITÉS**

Au sein du pôle administratif et financier, sous l’autorité de sa responsable, vous réaliserez le
suivi administratif et financier des dossiers de subventions du Parc ainsi que la gestion
comptable et budgétaire du syndicat mixte.

**MISSIONS PRINCIPALES**

**GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE DES ACTIONS SUBVENTIONNÉES**

Accompagner l’équipe dans la constitution des dossiers de demande de subvention, le
suivi d’exécution et la consolidation des remontées financières et techniques

Assurer la gestion des dépenses et des recettes des actions subventionnées
Alimenter les bases de données relatives au suivi des dossiers

**GESTION COMPTABLE ET BUDGÉTAIRE**

Exécuter et suivre les dépenses et des recettes
Mettre en œuvre la procédure de comptabilité analytique fixée
Participer aux différentes étapes du calendrier budgétaire (élaboration budgétaire, fin

d’exercice )

**MODERNISER LES OUTILS DE GESTION**

Mettre en place la dématérialisation des outils de gestion
Assurer le lien avec les prestataires
Coconstruire les procédures internes
Participer à la formation des agents

**MISSIONS COMPLÉMENTAIRES**

Assurer la gestion et le contrôle des marchés publics et des conventions
(financière, non financière )

Assurer la continuité du pôle en cas de besoin**
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**PROFIL SOUHAITÉ**

Bac + 2 minimum dans le secteur de la gestion administrative et financière / comptabilité
publique / droit public
Expérience professionnelle : tous les profils seront étudiés

**CONNAISSANCES**:
Principes d’organisation et fonctionnement des administrations publiques
Bases des règles de la comptabilité publique
Notions d’achat public et de commande publique
Maîtrise des outils bureautiques

**SAVOIR-FAIRE**:
Gestion budgétaire, outils de gestion
Aisance relationnelle, capacité de travail en équipe
Savoir informer et rendre compte à sa hiérarchie
Gestion des priorités

**CAPACITÉS**:
Rigueur, respect des délais
Organisation
Diplomatie
Analyse et synthèse
Autonomie
Réserve, discrétion et respect de confidentialité

**CONDITIONS D’EXERCICE**

Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique territoriale, selon
expérience, régime indemnitaire, participation employeurs œuvre sociale et mutuelle

Poste à temps complet, sur les jours ouvrés et très occasionnellement en soirée ou le
week-end (environ 2 fois par an)

Souplesse des horaires d’arrivée et de départ dans le respect des plages fixes de travail
de 9h à 17h

Possibilité de choisir entre 4 cycles de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours, pouvant
ouvrir droit à RTT

Télétravail envisageable avec la dématérialisation
Activité sédentaire depuis le siège du Parc avec utilisation quotidienne de l’outil

informatique (aménagements ergonomiques du poste de travail), déplacements très
occasionnels.

**CORRESPONDANCES STATUTAIRES**

Cadres d’emplois indicatifs, de la filière administrative:
Catégorie A : Attachés Territoriaux
Catégorie B : Cadre d’emplois des Rédacteurs Territoriaux

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**DURÉE DU CONTRAT**

Agent titulaire de la fonction publique ou contractuel dans le cadre d’un CDD de 1 à 3 ans
renouvelable. Le recrutement pourra également se faire dans le cadre d’une mise à disposition
ou d’un détachement d’autres collectivités ou organismes publics.

**RECRUTEMENT**

**PRESENTATION DE LA CANDIDATURE
motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et
financier

Ou par voie postale à:
Monsieur le Pr