Chef(Fe) de Service éducatif

M.E.C.S de l'A.D.P.E.P66 Vous dépendez hiérarchiquement du Directeur. Cadre intermédiaire entre la Direction et les équipes socio-éducatives, le Chef de service éducatif a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives directement engagées auprès des usagers. - Il/elle inscrit sa mission en tenant compte du Projet Associatif, du Projet d’Etablissement, du Projet de Service, de la Loi 2002-2 du 2 janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et du Code de l’Action Sociale et des Familles. - Il/elle est soumis au secret professionnel. On entend par secret professionnel _"l’obligation, pour les personnes qui ont eu connaissance de faits confidentiels, dans l’exercice ou à l’occasion de leurs fonctions, de ne pas les divulguer, hors les cas où la loi impose ou autorise la révélation du secret_" G. Cornu, Vocabulaire juridique, Association Henri Capitant, coll. Quadrige, PUF, 2003, p.818. - Il/elle a un rôle éducatif par le caractère exemplaire de son comportement et de son langage. **Il est membre de l’équipe de Direction** - Il/elle se positionne clairement dans la chaîne hiérarchique. - Il/elle participe à la réunion de Direction et à la réunion de Cadres (commission d’admission de l’établissement). - Il/elle se conforme aux décisions prises et est porteur de celles-ci vis-à-vis de ses équipes. - Il/elle participe aux astreintes de proximités selon un planning prévisionnel. - Durant les astreintes, il a délégation pour le recrutement en CDD des personnels afin d’assurer la continuité de la prise en charge et la sécurité des usagers. - Son avis est recherché pour le recrutement des personnels des services éducatifs en CDI. - Il/elle est force de proposition pour l’évolution de ses services. - Il/elle participe à la réflexion sur le projet d’établissement. - Il/elle conduit pour ses services la démarche d’évaluation mise en place par l’Association. - Il/elle est garant de la sécurité des usagers. A ce titre, il alerte la Direction de tout manquement humain ou matériel qu’il aurait constaté. - Il/elle représente l’établissement auprès des organismes placeurs. - Il/elle construit et entretient un réseau partenarial au nom de l’établissement. - Il/elle rend compte de ses délégations et de ses missions auprès du Directeur. **Il encadre une équipe pluridisciplinaire** - Il/elle organise le travail de l'équipe, en programmant les activités du service et en coordonnant les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques. - Il/elle établit les plannings de ses services dans le respect de la législation en vigueur. - Il/elle est personne ressource pour ses équipes, concernant les évolutions législatives, juridiques et réglementaires de l’action éducative. - Il/elle cherche à développer les compétences individuelles et collectives au sein de ses équipes. - Son action vise à prévenir les conflits entre les différents professionnels. - Il/elle anime et conduit les réunions d'équipe. - Il/elle met en place et contrôle les outils de communication interne et externe. **Il accompagne la prise en charge des usagers** - Il/elle est garant du Projet Educatif Personnalisé des usagers. - Il/elle organise et planifie les rencontres nécessaires avec les partenaires sociaux, concernant la prise en charges des usagers. - Il/elle garantit la sécurité physique, morale et psychologique des jeunes qui sont confiés à la M.E.C.S. - Il/elle est garant du respect du droit des usagers au regard de la loi 2002-2. - Il/elle s’assure du respect du droit des familles, des enfants qui sont confiés, conformément aux prescriptions des organismes placeurs. - Il/elle valide et supervise l’ensemble des écrits professionnels, émanant de ses équipes. - Il/elle supervise le suivi administratif des dossiers des usagers **Il a une mission de gestion administrative et budgétaire.** - Il/elle gère par délégation le budget éducatif de ses services. - Il/elle ordonne les dépenses de gestion courante et les investissements de son (ses) service(s) dans la limite des enveloppes qui lui sont confiées par le Directeur. - Il/elle travaille en lien avec le Service Comptable en ce qui concerne les avances et retours de fonds, nécessaires au fonctionnement des services éducatifs : argent de poche, allocation d’habillement - Il/elle prépare et transmet en temps utile les états de présences, nécessaires à la facturation des journées. - Il/elle gère les compteurs de l’annualisation des salariés dont il est le responsable hiérarchique. - Il/elle transmet mensuellement les éléments variables du salaire de ses collaborateurs. **Profil recherché**: Expérience auprès du public est vivement souhaitée **Organisation particulière du travail**: Travail en journée, astreintes soirées, nuits et week-ends **Diplôme exigé**: CAFERUIS **Permis de conduire requis**: Oui Candidature à adresser avant le 28 février 2025 Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 30 000,00€ à 35 000,00€ par