Chargé de Missions RH

il y a 1 jour


Nantes, France BTP CFA PAYS DE LA LOIRE Temps plein

**Votre mission**

Dans le cadre d’un surcroît temporaire d’activité, nous recrutons, pour la direction générale de l’Association, un(e) chargé(e) de missions RH, pour un CDD de 12 mois à temps plein (35h), poste à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en relation quotidienne avec les correspondants RH des sites de formation et avec le service paie. Vos missions seront orientées autour de 3 axes principaux que sont le plan de développement des compétences, le conseil et appui sur la législation sociale auprès des directions de site et l’administration du personnel. Plus précisément,
- Vous assurez la construction, le déploiement et le suivi budgétaire du plan de développement des compétences pour le siège, ainsi que pour les formations communes au niveau régional. De plus, vous êtes en charge de la consolidation des PDC de chaque site pour une revue globale et pour en extraire les présentations auprès des IRP et pour les bilans légaux.
- Vous apportez conseil et support aux établissements sur les questions de droit du travail et de gestion RH quotidienne et rédigez les projets de documents le cas échéant.
- Vous établissez la veille juridique et préparez la communication nécessaire sur ce domaine.
- Vous rédigez les contrats et avenants ainsi que tous les courriers liés à l’administration du personnel (attestation, courrier d’augmentation, lettres de mission, courriers de fin de contrat, etc.) sur un périmètre défini.
- Vous suivi le plan d’actions RGPD et accompagnez les sites dans la mise en œuvre sur le périmètre RH.
- Vous participez à la réalisation de reportings légaux (bilan formation, bilan social, rapport HSCT, etc.).
- Vous participez à des projets RH tels que:

- Les négociations par la préparation des éléments d’information pour les réunions et rédaction de projets d’accords d’entreprise ;
- L’organisation des sessions d’intégration des nouveaux embauchés ;
Dans le cadre de la politique d’amélioration continue, vous veillez à respecter le référentiel qualité et proposer les améliorations nécessaires.

**VOTRE PROFIL**
- **Type et niveau de qualification requis**: Master II RH ou Droit Social
- **Expérience **:vous avez au moins 4 ans d’expérience dans la fonction RH ou sur un poste similaire
- **Compétences informatiques**: maitrise du pack office indispensable, utilisation de SILAE souhaitée.
- **Savoir-être et compétences transversales**: rigueur, autonomie et sens du service
- **Mobilité**: déplacements départementaux et régionaux à prévoir (non réguliers)

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : 28 000,00€ à 33 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

- Ressources humaines: 4 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel



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