Data Engineer

**Rejoignez le Groupe Micropole. Devenez un(e) #InnovativePeople **

**Mission**:
**En résumé**:

- Poste : Data Engineer / Databricks F/H
- Secteur de l'entreprise : experts conseil dans les secteurs de la banque-assurance, le luxe-retail et l’Industrie
- Localité : Lyon
- Type de contrat : CDI
- Niveau d’expérience : au moins 3 ans

Vous êtes **passionné(e)s par la data** ? Vous êtes convaincus que l’optimisation du **patrimoine data** des entreprises est la clé de leur **performance** ? Vous voulez rendre les **entreprises data driven** et les aider à se **transformer** pour préparer dès à présent leur **futur** ? Vous êtes au fait des dernières tendances et prêt à **explorer de nouveaux territoires** ?

**Vous souhaitez rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale** **?**

Si vous avez **répondu « Oui »** à chacune de ces questions alors devenez Data Engineer pour nos **clients grands-comptes** dans les secteurs de** le luxe/retail, la banque/assurance et l’industrie/ services.**

**Alors, prêt à rejoindre l’aventure Micropole ? N’attendez plus **

**EN TANT QUE DATA ENGINEER**:
Vous rejoignez notre entité Data Analytics basée à Lyon, où vous interviendrez sur l’intégralité de plusieurs projets avec une vision « Data 360° », mêlant Conseil, Architecture, Intégration et Data Science. En tant que Data Engineer / Databricks, vous accompagnerez les directions métiers dans l'évaluation de l'efficacité de leur processus et dans leur stratégie pour optimiser leur performance. Vous serez rattaché(e) à l’équipe Data Analytics, composée de 50 #InnovativePeople.

Dans vos **missions quotidiennes**, vous serez amenés:

- Développer et maintenir des cas d’usages clients avec les outils et les infrastructures Big Data / Databricks. Modéliser et analyser des données dans le Cloud. Garantir la sécurité / compliance des données ;
- Apporter votre réflexion sur des problématiques métiers à travers l’exploitation et la compréhension des données. Identifier les sources de données les plus pertinentes et restituer des résultats de façon concise et visuelle ;
- Réaliser une veille technologique pour être à la pointe sur les solutions cloud & Data ;
- Participer au développement de notre centre d’excellence.

**Profil**:
Vos **compétences techniques**:

- Vous avez un minimum de 3 années d’expérience sur des projets Data dont au moins une sur des projets Databricks (sur AWS et/ou Azure), ou à défaut une certification Databricks avec l’ambition de vous préparer à d’autres.
- Vous maîtrisez au minimum un langage de programmation (Spark, Scala ou SQL) ;
- Vous avez une maitrise des théories et outils de modélisation de données,
- Vous maîtrisez des outils et framework d’industrialisation, IaC, CI/CD et/ou gestion de version,

**Vos atouts**:

- Vous êtes passionné(e), rigoureux(se), curieux(se) et à l’écoute ;
- Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet d’intervenir sur des projets à dimension internationale ;
- Vous développerez votre créativité et votre curiosité grâce à une veille technologique accrue qui vous permettra de challenger les besoins de vos clients.
- Vous souhaitez vous impliquer dans le développement d’équipes et de communautés techniques autour du Cloud et des solutions Data.

**Devenir #INNOVATIVE PEOPLE C’est**:
Intégrer une communauté de 1100 experts passionnés répartis entre la France, la Belgique, le Luxembourg, la Suisse, l’Espagne et la Chine.

Construire ensemble les solutions stratégiques et innovantes de demain pour accompagner nos clients dans leur transformation data et digitale.

Participer au développement de nos 4 centres d’excellences cloud : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.

Evoluer continuellement au travers de formations et de certifications sur les plus grandes technologies grâce à Micropole Campus.

S’assurer d’une innovation continue grâce : notre écosystème de partenaires technologiques ; notre accélérateur de start’up databoost’R ; nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients ; anagement par les talents naturels (regarder le mot de la DRH)

**Processus de recrutement**:
Chez Micropole, le processus de recrutement est réactif et transparent.
- Etape 2 - Un premier entretien est programmé avec Justine ou Nathan en physique ou visio ;
- Etape 3 - Vous rencontrez Matthieu, un manager technique avec l’un de nos experts Data Analytics

En fonction du poste, vous pouvez passer des étapes supplémentaires (entretien supplémentaire ou test technique)

**LA VIE CHEZ MICROPOLE, C’est**:

- Une vie interne rythmée pour se familiariser à la culture d’entreprise et aux valeurs de Micropole ;
- Des évènements internes réguliers pour partager les connaissances aussi bien techniques que fonctionnelles ;
- Une politique de formation attractive et éclectique (cert