Alternance - Chargé(E) Contrôle de Gestion Social (F/H)

**Weldom, une rencontre évidente**

Des défis à relever pour accompagner l’expansion de notre réseau, une digitalisation à orchestrer... Weldom se trouve à l’aube d’une nouvelle ère qui vise à transformer les territoires, en ayant un impact positif sur son écosystème.

Notre ambition : être utile aux autres et au monde en améliorant l’Habitat pour permettre à chacun de mieux vivre chez soi.

Pour y parvenir, la marque a besoin de la force collective et de talents, de femmes et d’hommes prêts à accompagner le développement de l'entreprise que ce soit en magasin, au siège ou dans nos entrepôts.

Et si nous étions faits pour nous rencontrer ?

**TES MISSIONS**

Au sein de l’équipe Engagement & Performance tes principales missions seront les suivantes:
**Contribuer au développement et à l’amélioration continue des SIRH en lien avec la Performance RH et la Gestion du Temps**:

- Participer activement aux réunions liées au développement et à l’automatisation des outils de performance RH, en apportant tes idées et recommandations.
- Participer aux phases de tests (recettage) des divers outils proposés.

**Contribuer au pilotage des datas RH**:

- Produire, analyser les requêtes mensuelles et trimestrielles : suivi des effectifs, de l’absentéisme, des entrées/sorties, des accidents du travail...
- Produire les rapports légaux : bilan social, rapport situation comparée
- Garantir la fiabilité et la cohérence des données utilisées.
- Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord adaptés aux besoins des différents clients internes (managers, directions, etc.)

**Contribuer à la politique de rémunération**:

- Réaliser des benchmarks internes et externes
- Réaliser les enquêtes de rémunération annuelle
- Produire toutes les analyses nécessaires à l’évaluation et à l’amélioration continue de la politique de rémunération.

**Contribuer à l’administration du personnel**:

- Préparer les contrats de travail et les avenants, et les saisir dans le logiciel WorkDay en veillant à leur bonne prise en compte
- Accompagner les collaborateurs dans la compréhension et l’appropriation des évolutions des outils RH.
- Participer à la création et à la diffusion des supports de communication liés aux évolutions des outils ou processus RH.
- Contribuer à l’écriture et à la formalisation des processus RH liés à tes missions.
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs
- Analyser et contrôler les éléments de paie mensuels afin de garantir la cohérence et la traçabilité des données RH.

**TON PROFIL**

Tu prépares actuellement un diplôme de niveau Bac +4/5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion ou Data Analyse.

Tu as un véritable intérêt pour les données sociales et les enjeux RH, ainsi qu’une sensibilité aux SIRH et à l’innovation. Une première expérience (stage ou alternance) en contrôle de gestion sociale ou en analyse de données RH serait un plus.

À l’aise avec les chiffres, tu fais preuve de rigueur, d’un esprit analytique et de proactivité.

Dynamique, autonome et adaptable, tu sais t’impliquer pleinement dans les missions qui te sont confiées. Ton bon relationnel te permet de t’intégrer facilement au sein d’une équipe soudée et collaborative.

Tu fais preuve d’un sens aigu du service client et sais interagir avec des interlocuteurs variés. Tu fais preuve de discrétion et sais traiter les informations sensibles avec confidentialité.

Tu maîtrises les outils bureautiques (Excel, Google Suite) et idéalement Power BI.

**Processus de recrutement**:
1- Un premier échange avec notre Talent Recruiter

2- Une rencontre avec les membres de l'équipe

3- Un échange avec ton futur manager

**Conditions du poste**:

- Type de contrat : Apprentissage sur 2 ans.
- Le poste est situé à **Breuil-le-sec (60)**, entre Compiègne et Beauvais, à 1h de Paris et 2h de Lille.

**Nos avantages ?**

Chez nous, on porte une attention toute particulière au **Partage de l’Avoir, c’est un élément fondateur de nos entreprises**. Notre politique de rémunération est le reflet de notre culture et de nos valeurs.

En rejoignant Weldom, tu bénéficies ainsi:

- Intéressement et Participation
- Horaires flexibles
- Télétravail 8 jours par mois
- Restaurant d’entreprise
- CSE
- Possibilité de devenir actionnaire de notre groupe
- Participation à certains frais de transport (75%)
- Accompagnement dans la recherche du logement (via action logement)
- Borne électrique
- Conciergerie

**Postule dès maintenant pour rejoindre l'aventure WELDOM **

WELDOM s’engage pour plus de diversité et d’inclusion.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Nous nous appuyons sur les compétences et l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste recherché, et accompagnons nos futur.es collaboratrices et collaborateurs dans l’adaptation de leur poste de travail.